上周末，平安銀行新高管團隊亮相業績發布會，平安銀行行長邵平在回答記者提問的時候透露，今年上半年將啟動組織架構調整，包括推出客戶事業部、行業事業部和産品事業部等。但他強調，平安銀行的發展不會複製民生銀行模式。   
　　當日的新聞發布會，平安銀行共有六位高管出席，其中有三位是民生銀行原高管。邵平&&，“平安團隊的組成不僅有民生的人，也包括其他銀行業的人。”邵平強調，“平安絕不複製民生模式。民生做得非常好非常成功，但我們平安有自己的戰略。我們走的是服務集團綜合金融戰略的專業化和集約化經營的現代化路線，定位與其他銀行不一樣。”
　　邵平介紹，按照平安銀行的規劃，該行計劃未來三到五年擬進入股份制銀行第二梯隊，五到八年進入第一梯隊，八到十年則以零售業務為主。因此，新的組織架構將體現三步走的戰略，體現專業化和集約化經營。
　　據平安銀行副行長孫先朗&&，平安銀行未來將進行全面推進經營的變革，平安銀行將針對其薄弱環節，重建考核激勵機制，全面推行資源投入與利潤産出相挂鉤的考核機制，實行資源配置上權責分類管理，加大對存款增長激勵、對機構建設激勵、對不良資産清收激勵，以及對支行效率的激勵，提升網點單産水平。
　　據悉，平安銀行上周末發布2012年銀行業首份年報，數據顯示，2012年平安銀行實現凈利潤134.03億元，同比增長30.39%。