據新華社北京11月17日電
隨着部分企業特別是勞動密集型中小企業生産經營困難，就業形勢趨於嚴峻，社會保障將面臨新的困難，勞動爭議和舉報投訴案件數量上升。人力資源和社會保障部17日發出通知，提出切實措施，強調要把幫助企業渡過難關、穩定就業局勢作為當前頭等大事來抓。
人力資源社會保障部提出，加強對企業勞動關係的指導和服務，建立健全勞動關係調處應急反應機制。要妥善處理工資和工時問題。根據當前經濟形勢和企業實際，近期暫緩調整企業最低工資標準。區別不同情況，指導符合條件企業及技術先進型服務外包企業實施綜合計算工時和不定時工時制。
人力資源社會保障部提出，加強失業調控和失業預警，對本地區可能出現的規模裁員和失業增加等情況，及時向政府報告，並採取措施實施失業預防、調節和控制，全力維持就業局勢的穩定。
人力資源社會保障部提出，要引導農民工有序流動，積極開展對農民工的就業服務。
具體措施包括，要及時了解本地區在外務工的農民工就業狀況和返鄉情況，加強對勞動力市場信息的監測和統計，作出分析研判，採取有效措施加以引導。 |
|