本報訊
近段時間，某高校應屆畢業生吳同學一直在椰城的一些人才市場徘徊，終於他找到了一個心儀的崗位，但在登記個人信息時卻猶豫了：該不該留下個人手機號？考慮再三，他在&&方式一欄中寫下了所租住房的座機號碼。
吳同學説，自從6月份畢業開始在人才市場和網站上投大量簡歷求職後，他就經常收到一些莫名其妙的短信，如買房購車、空中交友，甚至還有辦假證的。吳同學懷疑是他頻繁向單位投求職簡歷惹的禍。當他在海南省人才市場找工作時留的是所租住房的座機號碼。招聘單位對此&&理解，但同時&&吳同學可能會因未能及時接到面試電話而失去工作機會。
據對海南省人才市場20多名求職者調查發現，約有三成求職者有着同樣的擔心，四成求職者&&沒有考慮過，其餘三成&&無所謂。其中大部分求職者&&無奈：“總不能不留&&電話吧，還是找工作重要。”
據了解，每年春節過後或者大學生畢業之際，海口的各個人才市場都進入了人才求職的高峰期，各招聘單位收取有效簡歷也多達數萬份。海南一家度假酒店負責招聘的蔣先生説，對於求職者的個人信息他們一般會保存兩三年，之後定期更新清理。山東某機械公司駐海口辦事處的張先生則&&：“我們會在沒用的招聘信息上畫個符號&&廢棄，之後按廢紙變賣。”對於這樣處理是否會造成求職者個人信息外漏的問題張先生&&沒有想過。還有一些招聘單位毫無避諱地&&，沒用的簡歷會被隨意丟棄。
對此，海南省人才市場相關負責人&&，招聘單位造成個人招聘信息洩露，形成損害的，受害人可通過法律途徑要求予以賠償。海南大學就業指導中心的工作人員説，求職者可在求職簡歷上加注標籤，如“此簡歷僅限於某次招聘的某單位”等，也可作為維權證據。另外，簡歷中盡量不要有身份證號碼、畢業證書複印件等重要信息。 |
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