本報訊
在日前召開的“第三屆中國人力資源管理大會”上，專家和學者們&&，我國目前人力資源對經濟的貢獻率與發達國家差距高達40%，會議認為，需要深化一系列制度變革，加大人力資本投資，使我國盡快從人力資源大國轉變成人力資源強國。
中國企業評價協會理事長魯志強&&，目前，我國人力資源的潛力遠遠沒有發揮出來。他説，據測算，我國家人力資本對經濟增長的貢獻率大體是35%，而發達國家人力資源對經濟的貢獻率大體是75%，差距高達40%。
魯志強説，這就提醒我們每一個研究和關注人力資源問題的專家和管理人員，要正視這個差距。同時，我們也要看到差距就意味着我們的潛力，也意味着我們國家今後努力的重點，也意味着我們人力資源管理領域努力的重點。
國務院國資委研究中心主任王忠明&&，目前我們國家的人口現狀是“三個並存”，人口眾多與低素質人口比重過大並存，人力資源豐富與人力資本匱乏並存，人才短缺與人才浪費並存。王忠明説，這三大並存非常尖銳的反映了我國人口現階段的狀況，為了改變這種狀況，很重要的就是要最大限度的加大人力資本投資力度。
王忠明説，要進一步研究人力資本，深化體制改革等一系列制度變革，建立和完善制度基礎，鼓勵創新的知識産權，保護先進的用人制度。 |
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