2008年元旦正式實施的新勞動合同法，是一部對我國勞資關係産生深遠影響的重要法律。新法對中國龐大的農民工群體的生存境遇、甚至前途命運究竟帶來多大的實際影響？農民工工作不簽合同、離職不給工錢、加班不給補貼等等這些現象是否依然存在？
　　帶着這些疑問，在春節到來之前，記者走訪了浙江各地的工廠、工地，並實錄農民工兄弟真實生活和他們的心聲。

新法説的啥？咱們還弄不大明白

　　儘管各大媒體和政府相關部門紛紛採取措施宣傳這部與每個勞動者息息相關的法律，一些工地、工廠也懸挂了關於實施新勞動合同法的宣傳橫幅，很多農民工卻對此“不太清楚”，不少人甚至“一概不知”。
　　“沒有人説要跟我們簽訂合同，整個施工隊20多個農民工，都沒有簽訂合同，就是‘口頭合同’。過年回去前，老闆(蕭山當地的一個包工頭)説，‘願意幹，提前打個電話，明年再來！’”，在蕭山修公路隧道的四川省蓬溪縣農民工譚安民説。
　　“如果向老闆提簽合同，老闆就不讓幹活——出來找工作不容易，有這個必要跟老闆較勁嗎？”很多農民工認為，只要老闆認識，老闆的家也知道，工資就不用愁了，很少有人想利用法律為自己維權。
　　“工地上沒有簽合同這回事，很簡單，幹一天活，算一天錢。大多數工地打工的都沒有簽合同。(合同)不用簽，俺們都是流動的，説走就走，”在杭州錢江新城工地上打工的安徽渦陽縣40歲的王志收和20多歲的吳增魁表達了一致的看法。

最怕老闆玩“人間蒸發”，拿不到血汗錢

　　浙江省是中國的“世界工廠”，近年來，由於“民工荒”和政府部門打擊用工企業欠薪現象力度加大，浙江省農民工欠薪現象已明顯減少。但是，一方面由於目前社會“強資本弱勞工”的格局仍未得到根本性改變，另一方面因為缺乏有效的法律手段，“老闆逃逸”現象成為農民工的“心頭之患”。
　　在舟山一家船廠打工的遼寧遼陽市21歲的小夥子李迎説，去年10月份，他在廣州黃埔一家船廠打工，到該發工錢的時候，老闆玩“人間蒸發”，跑了！20來個工人的工資被賴了！因為遇到過一回騙，一直心有餘悸，“出門再不敢隨便相信任何人了。”
　　老闆逃逸的重災區是建築行業，“建築行業的層層分包，形成了長長的債務鏈，業主-建築商-分包商-農民工，利潤逐級盤剝，小包工頭在發生虧損時，往往一走了之。”浙江一位勞動保障部門負責人透露。針對上述情況，浙江近年來在建築行業中推行“工資支付保證金”制度，將解決勞資糾紛的關口前移，收效顯著。

遭受侵權，他們是“沉默的大多數”

　　32歲的蔡燦衛來自河南省汝陽縣，在浙江溫嶺石粘鎮一家鞋廠打工。出來打工四五年了，對於老闆的做法，蔡燦衛有“一肚子苦水要倒”。
　　“工資由老闆説了算，而且隨意剋扣。老闆説你幹的不好，就只給發65%；休息天打掃廠房衞生，老闆説，你地沒有拖乾淨，罰款200元！全廠100多號人，有60人被罰過。”
　　有沒有養老、醫療等保險保障措施？“老闆合同都不跟我們簽，哪還有這一説？不過這一點大家都已經習慣了，當地企業很多都不簽合同。”
　　“如果跟老闆鬧翻，就什麼都沒有了。又怕一時半會兒找不到活，我們農村人只能忍氣吞聲！”
　　工作與權益，孰輕孰重？記者在調查時了解到，因為維權代價太高，特別是當維權的結果可能是失去工作時，絕大多數農民工選擇了沉默與忍耐。