美國民眾在經濟萎縮加劇、就業前景堪憂的大環境下尋求多種辦法應對失業。失業者趨向自主創業，未失業者着手另尋“後路”。一些“資深失業者”還把自己遭解雇和再求職的心得集結成書，為失業者支招。
大型企業大幅裁員促使更多人轉為自辦小企業。美國廣播公司2月1日報道，一些原大型企業資深職員如今自己當起老闆，涉足與以往工作完全不同的領域。
中小企業在創造就業崗位方面為美國經濟貢獻不小。小企業管理局統計數據顯示，20世紀90年代中期以來，美國新增就業崗位中六成到八成由中小企業創造。
如今經濟衰退之際，與大型企業大幅裁員相比，小型企業狀況相對穩定。美國第一國民銀行首席經濟學家理查德 德卡瑟説，小型企業在增加就業崗位方面表現“更為靈活”，在過去一年經濟頹勢中也不例外。
美國廣播公司認為，新任總統貝拉克 奧巴馬提出的經濟刺激計劃部分內容有助解決中小企業融資困難，如果獲得國會批准，將促進中小企業發展。
埃倫 惠廷頓現年32歲，供職於俄亥俄州辛辛那提市一家德國汽車製造企業。汽車製造業深受金融危機衝擊，促使惠廷頓萌生改行念頭。她更新了自己發布在求職網站Monster.com的簡歷，試圖在其他較為穩定的行業謀得職位。
嚴峻就業形勢下，與惠廷頓想法相同者不在少數。用她的話來説，在職者另尋後路成為“一個公開的秘密”。
經濟不景氣也成為企業挖競爭對手墻角的好時機。商業諮詢師彼得 斯塔克説，一些企業因經營困難被迫裁員時，它們的競爭對手不僅趁機雇用遭解雇的優秀員工，還試圖吸引仍然在職者跳槽。
不過，再就業諮詢機構“查林傑 格雷 克裏斯馬斯”公司總裁約翰 查林傑警告，在職者跳槽意圖如果被僱主覺察，可能面臨更高遭解雇風險，“你得認識到大家同在一條船，老闆也和你一樣脆弱”。
與在近期裁員潮中失業的人相比，來自亞利桑那州吉爾伯特的麗貝卡 朗5年前遭解雇，堪稱“資深”失業者。
朗坦承，失業經歷使她一度無所適從、自尊深受打擊。不過，她如今把失業後心得整理成一本名為《失業新兵訓練營》的書，希望為其他失業者提供幫助。這本書內容細緻，涵蓋失業和求職各個方面。朗在書中提醒在職者未雨綢繆，提前為失業作好準備，包括及時跳槽、另尋出路。
書中還提供失業後如何調整心態、恢復自信和重新確定就業方向的建議，包括尋找兼職工作，培養興趣愛好，多與親友相處，飼養寵物等。朗寫道，“失業令人難堪，但它不是致命疾病”，“凡事有得有失”，失業也能讓人有所收穫。
(新華社專稿)
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