當前，金融海嘯影響進一步顯現，企業命運變得尤其突出。整個社會關注企業，各級政府傾力幫扶。面對這種態勢，企業怎麼辦？困難當前，企業的社會責任還要不要履行？本報近日的兩則報道，在這個問題上，給我們以深深的啟示：

    ——閔行區百家企業自發聯合，發出倡議：企業本着向社會高度負責的態度，不作經濟性裁員！倡議發出那一天，就得到區內151家企業響應。現在，響應企業已增至數百家。這些企業，或逆勢而上，新招一批技術工人，或派出百餘員工進行“綜合海外培訓”。總之，面對困難，他們沒有採取簡單的裁員策略……

    ——月星集團推出“興市計劃”，注資1.8億元，重組本行業困難工廠，一方面向它們注資使之復活，一方面接納失業人員，緩解社會就業壓力，並出資採購工廠庫存産品，盤活生産存貨，促進資金周轉。據央視“堅定信心促發展”專題報道，月星已在近期向同行業一家已臨倒閉的工廠注資重組，使近七百名工人重新回到生産崗位，避免了失業的遭遇……

    我們常説，企業不僅是商品生産者，不僅要追求利潤最大化，企業還承擔着自己的社會責任。社會責任是企業的理念、是企業的文化，也是企業的形象。尤其是改革開放三十年來，企業深受好政策的恩惠，深受社會的關愛，理應為社會承擔更多的責任，以回饋社會，以報答改革開放的陽光雨露。
    今天，我們已不是一般性地來談論企業的社會責任，而是説，面對當前困難形勢，企業尤其要為國家分憂，與黨和政府同心同德，為整個社會渡過難關分擔責任。企業是市場經濟的基礎性細胞，企業的興衰，不僅決定着經濟能否平穩較快發展，而且影響到民生是否能不斷改善；同時，企業又是就業這個“最大的民生”的承擔者，企業有沒有社會責任感，關係着嚴峻的就業形勢能否緩解。我們的企業，不能一碰到困難就把員工推給社會，就走簡單裁員的老路。從這一點上説，閔行數百企業面臨困難不裁員，“月星”逆勢而行反而在重組收購破産企業、恢復工人的生産崗位，就是一種對企業社會責任的自覺擔當！
    企業擔當社會責任，並不是不要講經濟規律。恰恰相反，“閔行倡議”和“月星興市”，正是他們面對“嚴冬”，不是一動不動地蟄伏“冬眠”，而是勇於“冬泳”、抓緊“冬訓”的表現。作為“閔行宣言”倡議者的一些公司，為什麼訂單減少了卻還新招員工，因為他的新産品開發正在嚴冬中“緊鑼密鼓”，“正需要為積聚企業後勁而進行先行投資和人才儲備”。而“月星”為什麼敢於注數千萬鉅資採購工廠庫存、扶持經銷商，為什麼勇於在市道低迷時注資救活破産企業，也是因為他們對經營的前景、市場的復蘇充滿理性的信心。正由於如此，他們能把企業自身的長遠利益與企業應承擔的社會責任統一起來，爭取了企業和社會的“雙贏”。
    困難當前，企業的社會責任不能卸肩。越是形勢嚴峻，企業和社會越是要同心同德、共度時艱。現在的一時困難，也正是考驗企業理念、檢驗企業文化、重塑企業形象的時候，從這個意義上説，“閔行倡議”和“月星興市”，以及一批在逆風中擔起責任的企業的自覺行動，應當引起我們廣大企業和企業家的思考。