作者：(美)格蘭特麥克拉肯

　　出版：南海出版公司

　　牛仔服製造商李維施特勞斯公司錯過了“嘻哈”浪潮，他們沒意識到那些穿着寬鬆牛仔褲的孩子們代表着一個全新的市場機會。如果他們能關注美國文化的形成，原本應該能發現這個賺錢機會的。
　　李維施特勞斯並非個例。至於得到的教訓？企業需要一個新的職業——首席文化官。
　　首席文化官不能固步自封，而需要有豐富的想象力、敏銳的洞察力及果斷的決策力。首席文化官的專業能力將幫助企業在信號最微弱的時候預先發現即將到來的變化。