本報東京電
據《日本經濟新聞》日前報道，為提高工廠製造技術，松下電器産業公司將在中國和越南的工廠內開設“社內大學”，強化亞洲地區的企業人才培養。
近年來，由於新興市場的業務迅速擴大，松下一貫採用的從日本派遣技術人員的做法已不能滿足需求。因此，松下改變策略，通過在當地培養能夠勝任生産改革和創新的人才，來加速國際化進程。
據報道，松下計劃2009年度在中國杭州和越南河內的冰洗家電工廠內分別開設“中國製造技術學院”和“越南製造短期大學”，分別招收40名和140名當地工廠的潛在業務幹部和生産骨幹，培訓他們的製造技術和生産管理等方面的知識和技巧，學習時間從幾個月到一年不等。
同時，松下還將加強海外銷售中堅人才的培養。據悉，松下已經制定了一項新制度，要將35個國家和地區大約40家電器銷售企業的外籍員工骨幹集中到日本，對他們進行庫存管理方法和市場營銷戰略等方面的指導，本年度共有60人參加培訓。
報道説，在生産製造方面，松下已制定了根據各國生活習慣開發製造當地專用型號電器的新戰略，此次“社內大學”的開設説明其人才培養也在向本地化邁進，松下集團正在全面邁向國際化的新階段。 |
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