新華社北京3月8日電 “高校人才流失已經直接影響到西部地區的發展，應當建立西部地區高層次人才進出的‘綠色通道’，來去自由，不求擁有，但求所用。”全國人大代表、蘭州大學校長周緒紅建議西部地區轉變觀念，形成合理流動機制解決西部地區人才缺乏的問題。
　　周緒紅介紹，我國西部地區包括陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、四川、重慶、雲南、貴州、西藏、廣西、內蒙古等12個省區市，國土面積約佔全國國土面積的70%，人口約佔全國人口的30%。伴隨着西部經濟和社會的持續發展，人才隊伍建設在經濟與社會發展中的主導性、戰略性、決定性作用日益明顯。
　　“我在湖南大學工作了20多年，又在長安大學工作了4年，然後來到蘭州大學，深切地感受到西部地區高層次人才隊伍建設中存在的一些問題。”周緒紅代表憂慮地説，由於西部自然環境的影響和西部地區財政能力薄弱，導致高等教育資源不足和人力資源開發長期處於落後水平。高層次人才隊伍缺乏，已經成為西部大開發的主要制約因素。
　　“按照教育部核定的編制和崗位設置方案，蘭州大學師資缺額就達到900多人，其他西北高校的狀況可想而知。”周緒紅不無擔憂。
　　周緒紅代表建議國家繼續加大投入，扶持西部地區人才培養；同時，應當建立高層次人才進出西部地區的“綠色通道”，形成人才的合理流動機制；完善東部地區高水平大學對口支援西部高校制度，擴大範圍，提高層次，主要以學科帶頭人、校院領導為主，以三年為期，雙向互動。