近年來，山東省立足地域産業特色和勞動力資源稟賦，將勞務品牌建設作為促進高質量充分就業的重要抓手，全面實施特色勞務品牌建設行動，聚焦數字經濟、能源轉型、鄉村振興、非遺等産業發展，設立品牌名錄庫、專家資源庫，推動標識化品牌命名、定制化技能培育、階梯化賦能成長，積極實施勞務品牌共促共建行動，以系統思維強化品牌服務，構建起跨地域、跨部門的發展新格局。各市因地制宜、精準施策，以差異化品牌建設實踐，打造了一批地域鮮明、行業領先、技能突出的勞務“金字招牌”。目前，全省共培育建設特色勞務品牌310個，品牌就業規模300余萬人，逐步構建起各具特色、優勢互補的勞務品牌工作格局。

濱州：精準定位，打造細分領域標杆

濱州市堅持“樹一個品牌、帶一片就業、強一域經濟、富一方百姓”的發展理念，深挖地域特質、行業特性與技能優勢，指導勞務品牌精準化定位領域、規範化培育提質、內涵化塑造價值，構建起結構合理、規模適度、特色鮮明的勞務品牌體系。深耕家政服務領域，培育“喜大嫂母嬰護理員”“好大姐護工”“樂安暖心管家”等高品質服務型品牌；深挖傳統手工藝資源，打造“無棣海瓷工匠”“博興老粗布織造工匠”“陽信地毯師”“濱州絎繡工藝師”等品牌，推動傳統技藝産業化傳承；緊扣勞動力密集領域，培育“濱州篩網匠”“濱州麥香裕家人”“濱州井鏈優服工匠”“沾化海蜇海工”等民生保障型品牌，持續夯實就業基本盤；前瞻布局新興領域，孵化“濱州智慧居護理師”等養老康養類品牌，以品牌培育帶動産業結構優化升級。

濰坊：匠心賦能，構建培訓就業閉環

濰坊市持續加強“濰有匠心”系列勞務品牌建設，制定《特色勞務品牌建設行動實施方案》，建立勞務品牌項目庫，不斷夯實品牌建設基礎，全産業鏈累計帶動就業100萬餘人次。在品牌建設過程中，注重引導培育建設單位按照“培訓就業一體化”原則，圍繞勞務品牌建設，開發完善品牌項目制培訓，形成特色職業技能培訓標準、考核標準，不斷優化培訓內容，提高勞務質量，豐富品牌內涵。“濰州非遺匠人”勞務品牌建立健全“從業者+傳承人+工藝大師”三級梯隊機制，構建起“人社主導+文化協同+院校支撐+大師傳藝”的培訓體系，持續壯大非遺工藝大師隊伍，現擁有國家級非遺代表性傳承人15人、省級90人、市級436人。“青州花匠”勞務品牌階梯式培育花匠人才，細分種子花匠、花匠、首席花匠三級花匠選拔評定體系，培育種子花匠103人，花匠63人，首席花匠22人，與33家專業院校和科研單位建立技術合作關係，共建現代園藝産業學院，成立現代花卉行業産教融合共同體，開展項目制培訓，培養花卉行業新型職業農民、務工返鄉人員、農村實用技術帶頭人等1.2萬餘人次。“濰坊‘好濰姐’家庭服務師”勞務品牌構建“理論+實踐+復訓”培訓模式，針對母嬰、養老等場景研發分階段課程，涵蓋12項核心技能與5類職業認證，10年來累計培訓5.6萬人次，培養8000余名星級服務人員，213人獲省市“金牌月嫂”，就業率達80.36%，形成“培訓+就業+服務”的閉環生態鏈。

菏澤：文産融合，激活傳統技藝生機

菏澤市緊抓鄉村振興與就業優先戰略機遇，深入調研七縣兩區的特色産業、傳統技藝、資源稟賦和市場需求，將勞務品牌建設與傳統文化深度融合，扮演好“發現者”“策劃師”“聯絡員”“推廣員”四種角色，累計帶動就業創業82萬餘人，年創經濟效益410億元。“曹縣漢服師”勞務品牌依託“中國淘寶村”集聚地的雄厚電商基礎，抓住“國潮”興起機遇，推動服裝産業向漢服領域轉型升級，實現曹縣漢服産銷量佔全國的70%，相關企業2500余家，帶動就業10萬餘人，成為將傳統文脈轉化為産業優勢的典範。“巨野書畫師”勞務品牌立足“中國工筆畫之鄉”的資源底蘊，依託基層畫院，邀請非遺傳承人授課，不斷夯實工筆牡丹等傳統技藝根基，同時，創新開設書畫直播帶貨、衍生品設計等市場適配課程，以“技藝+市場+公益”模式培養專業畫師2.5萬餘人，年創作作品150萬餘幅，年綜合産值20億元。

勞務品牌建設，一頭連着群眾就業增收的“錢袋子”，一頭連着産業轉型升級的“新路子”。下一步，山東省將繼續以勞務品牌建設為抓手，聚焦先進製造業、現代服務業、數字經濟等重點領域，持續強化技能提升、標準規範與品牌推廣，積極搭建行業性、區域性品牌聯盟，不斷拓展勞務品牌共促共建空間。同時，深化跨區域勞務協作，推動齊魯勞務品牌與省外市場精準對接，讓更多“魯字號”勞務品牌從“叫得響”向“走得遠”邁進，為高質量充分就業與經濟社會高質量發展注入源源不斷的動力。（鐘新）