全球多國近期公布的經濟數據顯示，居民薪資呈現持續上漲態勢，在激發消費潛力的同時也推升了通脹走高風險，多家央行未來決策受到一定程度影響。

　　多國薪資呈現走高態勢

　　日本央行最新公布的2024年最後一次貨幣政策會議記錄顯示，由9名成員組成的政策委員會中的許多人&&，工資上漲的前景將支持消費增長，並使日本有望持續實現日本央行2%的通脹目標。

　　最新數據也印證了日本央行的判斷，日本厚生勞動省公布的2024年10月全職就業人口平均工資同比增長2.8%至336070日元，為1994年以來最大增幅。

　　德國的薪資收入也在可預見的增長軌道上。德國漢斯-博克勒基金會經濟與社會科學研究所（WSI）日前&&，2024年集體談判工資或將上漲5.5%，按實際價值計算，增長3.2%。

　　德國的情況在歐洲頗具代表性。歐盟統計局數據顯示，2024年第三季度，歐元區每小時勞動成本同比上一年上漲4.6%，較上一季度向上修正的5.2%漲幅放緩。西班牙和意大利的薪資增長速度甚至分別達到4.7%和5.2%。

　　在美國，求職者的心態也可能推高薪資水平。紐約聯邦儲備銀行的一項調查顯示，美國求職者們能接受的最低期望薪資比2020年3月的預期薪資大幅上漲。美聯儲最新全國經濟形勢調查報告（“褐皮書”）顯示，入門級職位和技術工種的就業和工資增長強勁，並有望在2025年進一步增長。

　　不僅是發達國家，部分新興市場國家的薪資也呈現上升趨勢。土耳其勞工和社會保障部部長韋達特·伊西汗近日&&，土耳其2025年的月最低工資將從17002里拉提高到22104里拉，漲幅達到30%。馬來西亞將於2025年2月將最低月薪上調至1700林吉特。

　　通脹走高風險隱現

　　業界人士認為，多國居民薪資上漲在改善當地消費的同時，在一定程度上也會推升通脹風險，增添了貨幣政策制定者決策的不確定性。

　　日本央行行長植田和男明確&&，日本央行在決定是否加息時將重點關注工資水平及其他相關領域。若在通脹開始上升後，日元進一步貶值，將對經濟前景構成風險。植田和男稱正在考慮潛在加息的時機。如果基礎通脹在2026財年中期到下半年維持在2%左右，日本央行的政策利率將接近中性利率。

　　在歐洲，薪資上漲尚不足以改善就業市場和經濟增長，貨幣政策大概率仍將持續寬鬆。

　　WSI研究員舒爾騰&&：“今年實際工資的強勁增長，使德國有可能彌補前三年購買力損失的一半左右。僱員購買力下降是德國經濟增長疲軟的一個關鍵原因。儘管今年員工的收入有所回升，但對於改善就業仍有很多工作要做。”

　　投行聯昌國際的經濟學家指出，在薪資上漲，以及政府對稅務和燃油補貼作出進一步改革的推動下，馬來西亞2025年的通脹可能上升至2.6%，導致未來通脹及隔夜政策利率（OPR）預期面臨上行風險。

　　土耳其中央銀行日前宣布將基準利率從50%下調至47.5%。這是土耳其央行自2023年2月以來首次降息。土耳其央行發表聲明指出，通過持續的緊縮貨幣政策，潛在通脹壓力正在減緩。國內需求放緩、土耳其里拉實際升值和通脹預期改善，表明遏制通脹措施取得效果。

　　但有投資機構警告稱，土耳其基本薪資增幅超過三成，可能會打亂央行對通脹的預測。最低薪資被視為決定該國經濟政策的關鍵因素之一。

　　就業市場有待均衡復蘇

　　國際勞工組織的多份報告指出，在收入增長的背景下，全球就業市場的復蘇仍面臨不均衡局面，亟待改善。

　　國際勞工組織在《2024年全球青年就業趨勢》報告中指出，15歲至24歲的青年NEETNEET（即未就業、未接受教育、未接受培訓的青年人）人數令人擔憂，疫情後的就業復蘇並未覆蓋所有群體，特定地區的青年人和許多年輕女性並沒有受益於經濟復蘇。

　　另外，在全球範圍內超過一半的青年勞動者從事非正規就業。只有在高收入和中上收入經濟體，大多數青年勞動者才能擁有正規、穩定的工作。在低收入國家，四分之三的青年勞動者只能找到自雇或臨時工作。

　　國際勞工組織最新發布的《2024-2025年全球工資報告：全球工資不平等現象是否正在減少？》報告顯示，隨着通貨膨脹逐步緩解，全球實際平均工資增長水平開始回升。儘管取得了這些積極成果，全球範圍內仍存在顯著的工資差距，工資不平等水平仍然很高。

　　報告指出，除了地區復蘇不均衡，許多勞動者及其家庭還在持續面臨嚴重影響生活水平的生活成本危機。報告建議，各國應努力促進待遇和結果的平等，工資政策應支持性別平等、公平和非歧視。