引言：華夏文明源遠流長，在漫長的歷史過程中創造了光輝燦爛的中華優秀傳統文化。中國現代金融起步相對較晚，但發展迅速，已成為舉世矚目的金融大國。如何從“大”到“強”，除硬實力外，更要根植於中華民族豐沃的文化土壤，運用優秀傳統文化來提升軟實力，涵育中國特色金融文化，為推動“金融強國”建設提供強勁精神動力。
一、中國特色金融文化建設近年來的探索
（一）培育中國特色金融文化的重要意義
當前，面臨世界百年未有之大變局與中華民族偉大復興戰略交織交融，推動金融高質量發展、建設金融強國，積極培育中國特色金融文化，具有重要新時代意義。
1、奠定堅實文化根基。確保中國特色金融發展之路正確方向，在深化改革、持續擴大開放的過程中保持定力，堅守初心。2、加快金融強國建設。推動金融業守正創新發展，回歸服務實體經濟本源。3、防範與化解金融風險。穩健審慎思維是預防和化解金融風險的重要保障。
（二）證券業積極推進行業文化建設情況
近年來，證券行業堅持黨建引領，緊緊圍繞“合規、誠信、專業、穩健”行業文化理念以及行業文化建設“十要素”，初步構建了具有中國特色的行業文化。在此背景下，很多券商也非常注重公司文化建設與優秀傳統文化結合。行業和券商文化建設都取得長足進步，但與優秀傳統文化的融合還存在“不均衡、不普遍、不系統”等特點。近年來，部分金融從業者存在奢靡享樂、急功近利、“炫富”等不良風氣。這背後就有中國特色金融文化建設滯後的原因，亟待正本清源。
二、用優秀傳統文化涵育中國特色金融文化
培育中國特色金融文化，就要突出“中國特色”這個關鍵，要做到：誠實守信，不逾越底線；以義取利，不唯利是圖；穩健審慎，不急功近利；守正創新，不脫實向虛；依法合規，不胡作非為。這“五要五不”是中國特色金融文化的核心要義。
（一）以中華優秀文化為根基，涵育行業中國特色金融文化品牌
1、從行業文化建設角度融入中國傳統文化因素
中國特色金融文化既要能反映行業的核心價值，又要能對接中華優秀傳統文化的精神內核，形成獨特的行業精神標識和行為準則。一是價值觀融合。將儒家倡導的“仁、義、禮、智、信”等倫理觀念融入金融行業價值觀，強調同業間互助互信、公平交易、誠實守信。二是汲取治理智慧。如法家的法治思想，強調規章制度的嚴謹性和執行力度，結合現代法制框架，制定既符合國際慣例又帶有中國特色的行業規章制度。三是人才培養與發展。融入孔孟“修身、齊家、治國、平天下”思想，培養人才隊伍。在證券行業培訓中，如：增加中華優秀傳統文化內容；提煉金融行業職業使命、職業精神和操守規範，明晰金融專業崗位價值、成長路徑；組織金融從業者職業宣言，增加職業自豪感。
2、倡導金融機構弘揚優秀傳統文化“一司一品牌”建設
一是深挖企業文化內涵：提煉自身發展中積累的獨特文化基因，結合中華優秀傳統文化塑造代表企業精神的文化品牌。二是創新文化載體與形式：以活動將傳統文化元素巧妙地融入品牌宣傳和客戶服務。三是強化員工文化認同：開展以傳統文化為主題的員工培訓和活動，形成“共建、共享、共傳”良好局面。四是文化與業務深度融合：將傳統文化嵌入業務各環節，使客戶在享受優質金融服務的同時，感知文化價值。五是積極履行社會責任：投身社會公益，將傳統文化中的公益慈善精神付諸實踐，塑造良好的社會品牌形象。
3、搭建金融行業弘揚傳統文化品牌建設交流&&
依託行業協會，組建金融文化委員會，統籌規劃文化建設。加強優秀文化資源整合，推動高校、研究機構、金融單位等多方合作，研究傳統文化與金融的深度融合路徑，共同開展課題研究和項目孵化。
4、暢通媒體渠道，增強優秀傳統文化建設典範宣導
選擇具有傳統文化特色和成功實踐經驗的金融機構作為行業典範，重點宣傳和推廣，帶動行業互鑒互學。利用媒體渠道，加大金融行業優秀傳統文化品牌建設宣傳力度，提升社會公眾認知度。
（二）中華優秀傳統文化在證券公司文化建設中的實踐路徑
1、黨建引領，增強金融文化自信，不忘初心
首先，黨建引領文化建設。樹立“金融為國、金融為民”服務的初心，強化金融職工崗位價值認知，引導金融職工將“職業夢想”融入“金融強國”夢想，增強金融文化自信，獲得動力源泉。其次，將企業文化與革命文化、中華優秀傳統文化相結合，汲取信仰的力量、開拓的精神、道德的情操等養分。第三，推動黨建與公司治理、文化建設、社會發展等有機結合，提升公司可持續發展能力。
近年來，東方財富證券作為科技金融券商，不斷創新黨建方式，黨建引領、文化聚力、科技賦能，取得良好效果。黨建有效構建了“1+4”五位一體模式：黨建帶工建、青婦、企業文化、社會責任。高度注重黨內教育，在立體宣教中強化金融文化，感悟信仰力量。
2、文化建設，增加優秀傳統文化活動，明志潤心
借鑒傳統文化，創新企業文化建設。可通過國學講座、經典閱讀、傳統節日慶典等，讓員工深入體驗中華優秀傳統文化，提升對傳統文化的認同感。例如：東方財富證券打造“東財享悅讀”讀書品牌；組織父親節、母親節關愛活動；春節發放“雙親費”，弘揚孝親文化等，都有效提升了員工獲得感、幸福感、歸屬感。
3、群團建設，全面關愛職工，家企聯動暖人心
群團組織注重引導員工“家庭、家教、家風”建設，強化價值導向，將“家是最小國，國是千萬家”的理念融入活動載體，鼓勵金融人的家國情懷。東方財富證券組織系列群團文化活動：插花花道、心理關愛、中醫健康講座，太極拳社團；普及《愛國主義教育法》《家庭教育法》，弘揚中華優秀傳統文化理念，滋養員工身心健康。
4、社會責任，推進系列公益踐行，播撒愛心
繼承和發揚中華優秀傳統文化慈善精神，積極踐行社會公益事業。在中國證券業協會的指導下，證券公司社會公益項目百花齊放，彰顯了中華民族優秀品德。
例如：東方財富證券十六年如一日，對彭州市龍門山學校持續助學。在全國捐助11所“夢想中心”，支持多支“去遠方”隊伍，在西藏亞東縣捐助“1+4”“愛在邊疆 點亮國門”項目，啟動“東方財富雛鷹展翅電影美育”公益項目，持續賦能西藏邊疆素養教育。發起“東方財富慈善光明行”項目，幫助2000多名西藏白內障患者重獲光明。認領拉薩南北山2000多畝綠化荒地，助力國土綠化。專業和公益結合，設立“樂善”系列資管計劃，助力山西隰縣鄉村振興。
中國特色金融文化的形成不是一朝一夕，需要全社會、全行業的共同努力，長期培育和積澱，才能走上良性循環軌道。在百年未有之大變局下，金融業作為國民經濟重要支柱，推動金融強國建設，中國特色金融文化建設任重道遠。作為金融人，要立足崗位、國情和社情，注重中華優秀傳統文化的繼承和應用，融入中國特色金融文化建設，助力金融強國建設。（作者：栗彥，東方財富證券股份有限公司黨委委員）
