近日，由香港上市公司商會及香港浸會大學公司管治與金融政策研究中心聯合評選的2024年度“香港公司管治與環境、社會及管治卓越獎”頒獎典禮在香港舉行。

順豐同城從多家參評公司中脫穎而出，獲頒新上市公司組別的“公司管治卓越獎”和“環境、社會及管治卓越獎”兩項榮譽。今年參與角逐的香港上市公司數量創歷年新高，最終僅28家上市公司獲獎，順豐同城首次參選便將兩項大獎全部收入囊中，彰顯出權威機構對順豐同城管治水平及ESG表現的高度認可。

“香港公司管治與環境、社會及管治(ESG)卓越獎”融合業界與學術界最新標準，旨在推動香港上市公司加強公司及ESG管治，並表彰在公司管治及推行ESG等方面作出承諾且取得突出成就的上市公司。

評獎委員會在評價詞中指出，順豐同城持續提升良好的企業管治和董事會多元化，營造一個公平、透明且廉潔的工作環境，委員會認為順豐同城有完整治理架構及治理舉措。

同時，評獎委員會也讚賞順豐同城在可持續發展方面的進步。作為一家物流服務公司，順豐同城採用清潔能源的配送工具、推廣可持續的包裝材料、使用電子簽&&、減少使用紙質文件，並制定明確的節能減排目標，致力於建立一個綠色的配送生態系統。 

作為第三方即時配送服務&&，順豐同城面向新消費行業的所有參與者，為商戶、用戶及各大商流、物流&&等提供規模化、開放式、全天候的專業服務，覆蓋餐飲外賣、同城零售、近場電商和近場服務四大主要場景，致力於實現“讓更多人享受零距離美好生活”的使命。

在公司管治維度，順豐同城自上而下構建了管理透明、權責清晰的四層企業管治架構，公司持續提升良好企業管治和董事會多元化表現，獨立非執行董事佔比超過聯交所要求達36%，年內新增2名女性董監高，令董監高女性成員佔比進一步提升至34%。同時，順豐同城對貪腐行為秉持“零容忍”的原則，員工《反腐敗承諾書》簽訂率100%，廉潔宣傳和教育實現全員覆蓋，總培訓時長近3300小時，參與率100%。此外，順豐同城非常重視各利益相關方溝通，通過“線上+線下”相結合的方式開展各項溝通交流活動。

在環境、社會及管治（ESG）方面，順豐同城持續推動綠色運力，98%以上運力為電動車，並借助智能演算法及AI精準分析，實現最優路線規劃，2023年有效避免230萬噸碳排放；積極採用可循環包裝，年內使用6.4萬個可回收文件袋，相當於減少使用320萬個紙質文件袋。同時，順豐同城是行業內首家披露範圍三碳排放量的企業，並聘任了第三方機構依據AA1000AS v3標準進行ESG報告的核查工作；還依照氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）的框架將氣候風險納入其整體的風險管理內，通過進行氣候情景分析，在不同社會經濟路徑下評估氣候風險並確定優先順序。此外，順豐同城已獲得ISO 27001認證，達到“信息系統安全等級保護三級”證明。

綜合來看，順豐同城在企業管治及ESG領域走在行業前列，探索出一條兼顧經濟、環境、社會和治理效益的可持續發展之路，實現了社會責任和企業價值雙豐收。此前，順豐同城已榮獲香港投資者關係協會頒發的卓越獎、最佳社會責任企業、最佳內部治理上市公司等多項榮譽。與此同時，資本市場也展現了對順豐同城可持續發展業態的高度認可，2024年順豐同城被納入恒生綜合指數、恒生中小型股指數等成分股以及滬港通、深港通名單。

企業管治水平及ESG表現對企業價值具有持續且顯著的正向影響。此次獲頒“香港公司管治與環境、社會及管治卓越獎”兩項大獎，凸顯了市場對順豐同城持續努力的認可，也進一步鞏固了順豐同城在行業中可持續發展的標杆地位，為投資者和合作夥伴帶來更多信心和回饋。（劉浩然）