這是一場持續近三年，堪比龐氏騙局的特大詐騙案件，400多名大學畢業生受騙，共計8000多萬元財産受損，超百人主動或被動成為詐騙下線，截至發案時，仍有不少人在等待那個遙遙無期的“工作”……
一場失敗的“請托”牽出一個特大騙局
今年6月，蘭州市公安局西固分局刑偵三大隊接到轄區某大學畢業生報案稱，被人以解決工作為由詐騙21萬元。警方了解到，嫌疑人靳某聲稱認識“內部人士”於某，可以幫忙辦理國企正式員工身份，誘騙受害人向其轉賬。受害人後來發現自己只是簽訂了勞務派遣合同，並未成為正式員工。而向靳某和於某詢問原因後，對方均以各種理由推諉搪塞，拒不還錢。
警方發現，嫌疑人於某等人沒有固定職業和正常經濟來源，但銀行資金往來巨大，且名下不同賬戶在不同時間有大量轉賬記錄。至此，一個持續近三年的“滾雪球式”特大騙局逐漸浮出水面。
從2021年底至2024年6月，於某以自己能辦理央企、國企等黨政事業單位正式員工為由，夥同秦某、蘇某等人對甘肅省各市州應往屆畢業大學生實施招工、招幹詐騙。該團夥還夥同其他偽造公章文件及網站信息等灰黑産犯罪團夥形成犯罪鏈條，超百人被捲入成為詐騙中間人。
蘭州西固警方立即成立專案組展開偵查。在摸清該團夥的作案流程、成員身份、組織架構、地域分佈及資金運作等情況後，在7月至9月間將20名主要犯罪嫌疑人悉數抓獲歸案，連帶破獲刑事案件200余起，搗毀制售偽造國家機關印章窩點1處，查處銷售假冒偽劣器材商店1家，查扣偽造錄用通知書、實習合同等物證200余份。徹底剷除了一條偽造央企國企及黨政機關事業單位招聘詐騙的犯罪鏈條。
警方通過對涉案犯罪團夥幾十萬條公司資金流水、個人交易記錄及電子數據分析研判，總計核實涉及甘肅8個市州應往屆畢業大學生受害人400餘人，涉案總金額8000余萬元。目前，已追贓挽損1000余萬元。
蘭州市公安局西固分局刑警三大隊大隊長李學成介紹，這是自全國公安機關開展打擊整治冒充部委國企央企違法犯罪專項行動以來，在涉及大學生就業詐騙方面破獲的規模較大，組織完善，性質惡劣，具有典型代表意義的一起案件。目前，案件還在進一步偵辦中。
以“入編”為名的瘋狂“群演”
主犯於某原是蘭州某國企的臨聘人員，因工作緣故對國企員工招聘流程有所了解。辭職後，他一直混跡於蘭州各個酒吧夜場，並時常自吹自擂，包裝自己“官二代”“高幹子弟”的人設，認識了一群不務正業、游手好閒的人。
2021年，於某和朋友們打出有內部關係的幌子，誘騙身邊人來辦理入職。他們還不斷發展下線，到處散播虛假招聘信息拉“人頭”。隨着騙局越來越大，受騙者越來越多。於某等人順勢成立了一家名為蘭州風熹的人力資源服務公司，並租用幾處辦公場所冒充“考場”“培訓中心”“會議室”等。
為了讓騙局越來越真，他們打造一條從發布信息、考試面試體檢，再到崗前培訓的全鏈條詐騙流程。“除了最後一步上班無法實現，他們甚至為受害者準備了工裝、工牌、制服等一切入職裝備。”蘭州市公安局西固分局刑警三大隊民警劉凱説。
警方破案後，發現在於某的“公司”裏，正常上班的只有一個人，其餘全部是於某等人臨時聘用的“群演”，只為糊弄那些來“公司”辦理“入職”的受害者。“群演”或是冒充公司員工在工位前假裝辦公，或是冒充求職者與一兩位受害人在考場內答題，或是冒充一位有內部關係的“大領導”讓受害人感到安心。這些群演成本低，靈活自由，隨時都能找到。於某等人則負責以各種話術安撫受害人，並在偽造證件、網站信息的灰黑産團夥，發展下線的中間人和各路群演中居中指揮，發放佣金。
有時，於某等人也會安排一些人到國企以合同工身份上班，矇騙其不日便可轉正，還帶領新加入的受害者前去參觀，這更加證實受害人心目中犯罪分子們“無所不能”的虛假印象，堅信對方能為自己辦理一份體制內的工作。
隨着時間推移，最初一些上當受騙的求職者在走完所有流程後，開始詢問何時才能入職，而犯罪分子們則想盡一切辦法拖延。他們偽造出各種假新聞及由頭，將正規國企單位網站內巡視組巡視新聞P圖，偽造成本地國企接受巡視，再告知受害人需要進一步等待；或者編造上級領導“出事”等理由。對於一些心存疑惑的受害人，於某等人還會出言恐嚇，而受害人在付出鉅額錢款後，只能將希望寄託在犯罪分子身上。
“這種騙術成本太低，而回報太高。”劉凱説。涉案人員一般介紹一個“工作”，費用在幾萬元到20萬元不等，經過中間人層層加碼，有的甚至高達五六十萬元。在騙取到受害人錢款後，於某和犯罪團夥成員沒有藏匿或轉移財産，而是大肆揮霍。有人租下高檔別墅，重金邀請網紅、藝人等一起玩樂。也有人在夜店一擲千金。
在他們奢華糜爛的生活背後，是一個個耗幹家中積蓄、背上沉重貸款，望眼欲穿卻又滿懷期待的畢業學子，以及他們背後默默支持的家庭。
臨到案發前，於某等人已經不敢回家，終日躲藏在外。警方找上門時，他們反倒松了一口氣。“你們再不來抓我，我就要被人打死了。”面對警察，於某説道。
防堵請托類就業詐騙仍存難點
為防止高校畢業生遭受求職詐騙，多部門聯合發力，&&多項措施及預警信息。2023年6月，公安部、中央網信辦、人力資源社會保障部三部門發布求職招聘十個典型陷阱防範提示，梳理匯總求職招聘服務領域四類十個典型陷阱，分析其主要特徵及作案手法，並提供了典型案例和防範提示。
2024年6月，公安部開展打擊整治冒充部委國企央企違法犯罪專項行動，加強對制售假章假證違法犯罪的全鏈條打擊。
專案組民警認為，蘭州該起案件將冒充國企央企和求職詐騙融合為一，並以花錢請托為主要非法斂財手段。揭示了請托類就業詐騙的防堵難點。
首先是偽造成本低。製作假公章、假文件的材料和技術相對容易獲取。而網上也有人非法售賣一些簡單的印章製作工具。警方介紹，犯罪分子經常通過電腦軟體排版偽造文件。一些模仿央企文件格式製作的假文件，在非專業的甄別下，很容易蒙混過關。
其次是隱蔽性迷惑性強。犯罪團夥會模仿央企的官方網站風格搭建虛假招募網站。這些網站域名與正規官網相似，容易誤導訪問者。例如，使用與正規央企官網只差一兩個字母的域名，或者在網站內容上大量抄襲央企簡介、企業文化、新聞等內容，讓求職者難以分辨真假。此外，嫌疑人也會通過租用短期場地或頻繁更換地點來逃避監管。
在發布虛假信息時，犯罪團夥會選擇一些監管相對薄弱的網絡&&或者小型地方招聘網站。警方認為，這些&&對信息審核不嚴格，使得虛假信息能夠輕易發布。部分受害人則在案發後，擔心要不回錢款或個人聲譽受損，選擇聽從嫌疑人誘導放棄報案，降低了報案率和挽損率。
業內人士建議，需進一步加強多部門信息共享和聯合執法監管，推動招聘&&的責任落實，對審核不嚴格導致詐騙信息發布的&&進行處罰，同時建立&&的信用評價體系。而求職者要提高警惕，增強識別能力。在求職過程中，要仔細核實企業信息。可以通過官方渠道查詢企業的註冊信息、股權結構等內容。對於過於優厚的招聘條件要保持謹慎態度。此外，樹立正確的就業觀念，不要盲目追求“編制”，要綜合考慮實際情況、工作內容和自身職業規劃。同時，一旦發現可疑的招聘行為，要及時向相關部門舉報，避免更多人上當受騙。
