後&修改有獎促銷二維碼和獎金數額，將650萬元獎金歸為己有；發現“酒店房券”銷售提成系統漏洞，侵佔公司財産數百萬元；利用職務之便將公司賬戶800萬元轉至自己名下……近期，多地公安部門偵破多起涉企職務侵佔案件。記者發現，一些案件中，不法分子所用手段只是一些“小把戲”，卻持續時間長、非法獲利數額大。
相關專家認為，職務侵佔等自體性腐敗問題多發，凸顯完善企業制度設計、構建合規機制、堵住監管漏洞的重要性，亟待協力築起“防火墻”，通過有效手段防止企業“內賊”把職場變“淘金場”。
手段“簡單粗暴” 過程肆無忌憚
近日，公安部公布5起涉企犯罪典型案例，在“北京李某涉嫌職務侵佔案”中，嫌疑人利用負責某品牌啤酒的二維碼有獎銷售宣傳活動的職務便利，擅自修改中獎二維碼和獎金數額，通過數個微信進行掃碼領取獎金並佔為已有，自2022年11月至案發，李某共侵佔約650萬元獎金。
李某在一家科技公司供職，主要負責數據運維工作。按照該公司與某啤酒品牌方的合作要求，李某製作了掃碼領取獎金的二維碼。在生産階段，這些二維碼會被印在瓶罐上，供消費者掃碼領取1元到2元不等的獎勵。
“李某利用職務便利，在生成二維碼過程中修改獎金數額，讓數十名親友掃碼領取大額‘獎金’。”北京市公安局通州分局辦案民警李佳告訴記者，在李某的“操作”下，這些被掃過的二維碼不再進入産品生産和銷售環節。
據李某供述，一開始，他偷偷摸摸地把掃碼“獎金”修改成500元、1000元，一直沒有被發現，於是膽子越來越大，最高的“獎金”被其修改為10000元。
記者採訪了解到，近年來職務侵佔案件數量呈上升趨勢。“涉企腐敗案件中，以職務侵佔罪、挪用資金罪、單位行賄罪及非國家工作人員受賄罪最為典型，佔整個民營企業犯罪的近三分之一。”北京師範大學中國企業家犯罪預防研究中心主任張遠煌説。
今年2月，浙江寧波警方偵辦沈某涉嫌挪用資金案。2020年4月至2024年1月期間，犯罪嫌疑人沈某擔任寧波海曙某國際貿易有限公司會計，借掌握公司銀行賬戶、U盾、轉賬密碼等職務之便，擅自將公司多個銀行賬戶內的資金共計800萬元轉至自己名下的銀行卡內，並用於高額的美容整容、日常消費及償還網貸等。
根據最高檢通報，今年上半年，檢察機關起訴民營企業關鍵崗位人員職務侵佔、挪用資金、受賄等利用職務便利實施的涉企犯罪5827人，同比上升41.1%。
暴露多重漏洞 監督管理存短板
記者調查發現，一些不法人員之所以能夠肆無忌憚地長時間侵佔企業財産，與企業存在的制度漏洞、管理漏洞、技術漏洞等關係密切。
以上述李某案件為例，其長期“截留”獎金，本公司卻一無所知。“最終是由該公司合作的啤酒品牌方發現問題、函詢公司，李某的不法行為才得以敗露。”李佳説，有獎銷售期間，發放獎金的賬戶由合作雙方共同管理，為確保賬戶內資金能夠及時兌付而劃定了“紅線”，正常情況下餘額應遠高於“紅線”，但對方財務人員卻發現賬戶餘額總在“紅線”徘徊，因此産生了疑心。
“部分民營企業缺乏相應的內控機制，當發生腐敗後，企業自己難以發現。”張遠煌説，根據前期大量研究，部分民營企業內部腐敗人員的潛伏期較長，暴露出企業內部普遍缺乏發現、阻止的機制，直到造成了重大損失才會發現，往往為時已晚。
此外，記者發現，一些企業技術上的漏洞也為不法員工侵佔公司財産大開“方便之門”。
北京市公安局朝陽分局經偵部門偵破的一起案件中，某酒店推出員工線上銷售獎勵制度，酒店會員掃描銷售人員的二維碼購買“酒店房券”後，會有4%左右的佣金返給銷售人員。嫌疑人張某發現，掃描自己的銷售二維碼後，返傭達到100%，且使用管理賬號進行退券操作後，系統&&訂單狀態並未發生變化。
北京市公安局朝陽分局經偵支隊副中隊長劉洋告訴記者，發現這一漏洞後，張某並未向公司匯報，而是自行墊付資金購買“酒店房券”後再退款，不斷賺取佣金。此後，張某又通過酒店充值系統，以代充值方式獲利。“客戶可以在系統內預付款，充值越多優惠越多，張某將代理商的打款轉入自己名下。”
經查證，張某作案時間長達兩年半，不斷侵佔公司財産，累計金額達數百萬元。受訪民警告訴記者，很多中小企業都缺乏對關鍵環節和重點崗位的監督管理，案件發生後，公安部門針對暴露出的問題及時對企業提出了防範建議。
協力築起內部“防火墻”
專家指出，民營企業反腐要多方協力各司其職，築起企業內部“防火墻”。
“構建企業內部反腐合規機制要結合企業自身的性質、規模，在認真排查企業內部風險點的基礎上，建立起有針對性的內控機制，及時發現或阻止內部腐敗發生。”張遠煌&&，這套機制包括企業章程中的明確要求和規定；明確企業管理層、企業員工反腐的責任和義務；建立廉潔機構、設置廉潔專員以及建立舉報機制等。
他同時建議，從司法實踐上看，要着力破解民企腐敗發現難、取證難、查處效率低等問題，涉民營企業的案件要及時立案查處，形成長效的打擊威懾效應。此外，司法部門要增強主動意識，以案釋法幫助企業提升反腐能力。“同時，企業經營者也要將企業內部反腐納入企業發展戰略中，與企業經營一起部署和推動。”
受訪人士建議，可探索設立涉企犯罪執法司法專門辦案機構，加強涉企執法司法信息化建設，切實提高懲治涉企突出犯罪的能力和專業化水平。
北京市西城區人民檢察院結合辦理的相關案件指出，僥倖心理、不良嗜好驅使和面對社會壓力內心失衡是職務侵佔案件中常見的心理動機。對此，檢方&&，民營企業應避免無故拖欠、剋扣員工工資，避免因勞務糾紛讓員工心生怨念侵佔公司財物報復公司。
