“我們一眼就能看出哪家是皮包公司。”出生於1995年的蔡伯言毫不掩飾自己在辨別招聘公司真實性方面的豐富經驗。作為58同城的企業驗真員，蔡伯言更喜歡稱自己為“企業偵探”。從職業技術學院畢業後，李勵選擇成為一名智能家居管家。這個月來，他在第20個留守家庭的本子上寫下了掃地機器人的使用要點。隨着互聯網&&的細分化和專業化發展，一批高學歷年輕人正奔赴專業化服務類新職業。

蔡伯言把自己的工作概括為“眼觀六路，耳聽八方，旁敲側擊”。為了讓求職者能夠更加直觀、便捷地判斷職位的可信度，“企業驗真員”這一崗位應運而生。他們通過實地核查，核實招聘企業的“企業真、身份真、地址真、環境真、業務材料真”。

每到一家公司門口，蔡伯言會先在公司附近徘徊，向大樓前&、保安、保潔員打聽企業的基本情況，核實公司樓層是否有應聘者登記，觀察是否有快遞小哥收發文件或外賣配送，以判斷企業是否正常運作。隨後，他才會帶着工牌進入企業，觀察辦公環境和設備，如門頭是否有3D效果，公司名是否僅簡單打印在泡沫板上，辦公用品是否臨時拼湊等。最後，他會查看企業提供的材料，驗證公司地址、門牌、&&口及辦公環境是否與企業經營範圍一致。 

在58同城，像蔡伯言這樣的招聘驗真員遍佈全國29個城市。“一天走3萬步或驅車上百公里是我的工作常態。”蔡伯言説，“做招聘驗真員一年，我已實地驗真超過3000家企業，幫求職者篩掉了很多騙子公司，還實地了解了很多新興産業。雖然累，但這份工作酷斃了！”

和蔡伯言一樣，很多90後的工作都很“酷”。“國慶期間，我經常早上六七點就出門喂貓，深夜才能回家。別人花錢擼貓，我擼貓自由還能掙錢。”95後姑娘孫萌擔任“寵物託管師”已有一年，她專業的寵物護理經驗讓超過300個家庭成為她的老客戶。

今年7月大學畢業的張晗，現在在廣州大學城擔任“兒童成長陪伴師”。他制定了一套全面的教學和陪伴方案，不僅陪伴孩子學習、運動，還幫助孩子養成了保持整潔、愛讀書的好習慣。上班一個多月，張晗感慨道：“感覺還不錯，我自己的壞習慣也改掉了不少。”

剛從職業技術學院畢業的李勵成為了一名“智能家居管理師”。家在湖北的他，常遇到兒女給留守老家的父母購買掃地機器人或智能安防系統，結果半年後父母還沒開箱。“不會安裝，不懂WiFi設置，不會下載App，不會設置密碼。”這些年輕人輕而易舉可搞定的事，對於老人來説卻是難上加難。李勵幫他們設置好後家庭智能設備後，還會把重要信息記錄在老人常用的小本子上，確保使用方便。

58同城數據顯示，&&上大專及以上學歷勞動者的佔比逐年增加，展現出高學歷和年輕化趨勢。以58到家為例，&&入駐勞動者超200萬人，2021年至2024年上半年，大專及以上學歷勞動者的比例同比提升約23%。從年齡分佈上看，2024年上半年，40歲以下從業者的佔比較2021年提升了12%。

市場多樣化需求促使“寵物託管師”、“收納整理師”、“陪診師”、“産後恢復師”等一系列新職業在&&上快速興起，並逐漸擴展出上門代廚、綠植護理等新形態。一大批高學歷、年輕化的就業者瞄準專業化新興市場需求，在“私人廚房顧問”、“智能家居管理師”、“情感陪護師”等家政新興職業中實現“雙向奔赴”。

隨着産業升級和科技進步，越來越多的新興職業正在各個領域蓬勃發展。從直播帶貨、短視頻創作到人工智能、大數據分析等數字化職位需求激增。58同城數據顯示，2024年三季度，&&上“短視頻運營”、“新媒體營銷師”等新興職位求職投遞環比分別增加8%、25%。同時，在生活服務領域，&&新增了24項新服務，衍生出近30個新興職位，62%的用戶體驗了兩種以上服務。