從一開始只是目睹，到自己也同樣得病，這種戲劇性的變化，讓王大力深感命運的無常。

　　王大力在原生態牧業有限公司(下稱“原生態牧業”)位於黑龍江的一個牧場當清理組主管。原生態牧業是一家香港上市公司。

　　2013年3月經醫院確診，王大力感染了布魯氏菌病(下稱“布病”)。這是一種畜牧行業的職業病，人畜共患。

　　王大力等多名患病員工對記者稱，自2011年有工人感染布病以來，在牧場工作中直接接觸奶牛的多個工種有工人患上布病，今年年初也有工人發現患病。

　　感染報道始於2011年

　　這個牧場位於黑龍江省齊齊哈爾市甘南縣甘十屯，名為甘南瑞信達原生態牧業有限公司(下稱“瑞信達”)。

　　根據原生態牧業2014年年報，甘南歐美牧場的實際設計規模是12000頭，實際存檔頭數為10730頭。

　　該牧場原名黑龍江飛鶴甘南歐美養殖有限公司，曾是飛鶴乳業的控股子公司，2011年9月出售給瑞信達。

　　2011年10月，瑞信達被媒體曝光有多名工人感染布病。

　　其後，甘南縣畜牧獸醫局出具調查報告回應稱，2010年12月～2011年3月，牧場分階段主動對全牛群進行布病免疫，11名工人係投放布病疫苗過程中“不嚴格按規程操作，加之員工防護措施不當，直接接觸疫苗引起感染”。

　　然而，2013年1月，媒體又報道稱該牧場有16名員工感染布病。

　　多個工種多人患病

　　在王大力確診之前兩個月，也就是2013年1月，周亮(化名)開始到瑞信達上班。

　　今年2月底，周亮確診患上布病。

　　來瑞信達上班之前，養過七八年牛羊的周亮尋思：“養了這麼多年牛羊(也沒得病)，到這裡上班也不可能得這病。”

　　周亮回憶今年第一次布病發作時的情況説：“當時感覺腰腿疼、發酸，不知道腿往哪放。”後來又發了高燒，在家人的催促下，他到醫院去檢查，在齊齊哈爾市疾控中心確診。

　　周亮在犢牛組上班。他説，上班8個小時一直跟奶牛接觸。平常工作就是接生小牛。他懷疑得上布病可能是因為“羊水濺到身上太多了”。

　　不過，他也強調：“這跟體質有關，有些工人上班七八年也沒有得病。”

　　吳俊卿(化名)2014年1月患上布病。他在瑞信達飼養組工作，有時候也需要進出牛舍打掃衞生，上班兩年來“跟牛接觸比較少”。他回憶説，有一次去牛舍打掃衞生，牛一個噴嚏，打得他滿臉唾沫星子，估計那就是一頭病牛，後來就“發虛了”。

　　吳俊卿説，跟他同一組的，在他之前之後都有得布病的，有七八人。

　　在清理車間當維修工的鄭強(化名)、在奶廳負責維修設備的王東明(化名)也得了布病。

　　本報記者獲得的職業病診斷證明書顯示，2011年10月，鄭強在齊齊哈爾市疾控中心檢查結果為虎紅平板凝聚試驗(下稱“虎紅試驗”)陽性，血清學試管凝聚試驗為1:100(++)，診斷結論為“職業性布魯氏菌病(急性期)”。鄭強説，因為需要維修牛捨得設備，他必不可少地會跟奶牛密切接觸。

　　從2010年10月進入瑞信達工作，到2013年8月患病，王東明在牧場工作不到兩年，每天上班都要跟奶牛直接接觸。患病一年多來，王東明感覺身體狀況不佳，幹不了活，關節間歇性疼痛，尤其是晚上，情況比較嚴重，渾身無力。

　　2014年1月28日，王東明與瑞信達簽訂協議書接受補償。根據協議書，王東明係“給牛接種疫苗過程中操作不當患有布病”，公司一次性支付15萬元作為補償金。協議書簽訂後，王東明將不得以勞動關係、患病等任何理由向公司提出任何其他要求或主張公司承擔任何費用，否則應退還15萬元補償金，並承擔因違約而給公司所造成的全部損失，同時支付一次性補償金的20%的違約金。

　　王東明説，當時簽署這個協議並非自願，而是考慮到有親戚朋友在當地任公職。“他們在政府的壓力下，出來給我做工作，為了不影響他們而簽署了這個協議。”他説，“這些錢根本不夠治病，現在一年多了，15萬元已經花得差不多了。”

　　在周亮之前，同在犢牛組的沈良茂於2011年1月在齊齊哈爾市疾病預防控制中心做布魯氏菌病檢查，檢查結果是虎紅試驗陽性，試管凝集為1:200(++)，當時的職業病診斷説明書結論是“職業性亞急性布魯氏菌病”。這距離沈良茂2010年9月開始在瑞信達上班只有4個月時間。

　　沈良茂對記者&&，剛去上班時就有老員工提醒，公司有一間牛舍專門用來隔離布病牛，要盡量遠離。但由於奶牛分娩，他必須去處理牛犢，這就意味着不可避免地要進出這個後備牛舍。

　　4年過去了，沈良茂説，至今他仍有布病的各種症狀。2014年11月，公司開始停發他的工資。12月，他的布病復發。公司未再為其治病。

　　“我們這個區域沒有發病牛”

　　王大力算是牧場的“老人”了，幾乎在牧場成立之初就來這工作。他從清理組基層工人做起，到2011年1月開始擔任該組主管，成為公司中層幹部。他説，這個級別的中層每月工資是8000元。

　　確診布病後，王大力説，公司要求其在崗治療，藥費、交通費和檢查費由公司承擔。不過，他的病情一直不見好轉。2014年5月，他從醫院拿回一個療程的藥物，開始間歇性上班，主要時間在家治療。至8月初，這一療程結束，病情有所好轉，化驗檢查各項指標均有下降。他認為好轉的原因是“離開了傳染源”。

　　不過，公司領導隨後要他回去上班。王大力答覆稱，需要把輸液的藥物輸完後再回去，因為輸液需要連續，不能間斷。結果，輸液療程結束後回去上班，領導開始不允許，後告知他“回家治療”。此後，他的工資也下調至組內員工的平均水準，每月在2400元上下浮動。

　　沒得病之前，王大力還勸慰過那些得病的員工。如今自己得病了，飯碗受到影響的他透露了一些事情。

　　2011年10月，瑞信達被媒體報道有病牛、員工被感染。王大力説，2012年年中，省畜牧獸醫局派工作組下來調查，對每個牛捨得牛都進行抽血化驗。

　　王大力對&&，當時公司有6000多頭牛，採了3天。據王大力稱，當時的血樣被全部換掉，(檢查人員)拿走的全部都是沒病的(健康)血。王大力稱，換血的時候，他在旁邊跟着。

　　健康的牛血從哪來？王大力説，提前從牛身上抽的。“之前化驗過、知道哪頭牛沒有病，提前抽出來的。”

　　對於該牧場牛群的檢疫情況，前述甘南縣畜牧獸醫局的調查報告稱，2010年9月，在國家常規要求的“兩病”檢疫中，抽檢全部2843頭泌乳牛，未發現異常；2011年10月進行全群檢疫，檢疫頭數7494，檢疫結果未見異常。

　　由於布病無法在人際間傳播，因此這一調查報告並不能解釋未參與疫苗投放的員工緣何感染布病。而且，自當時的調查以來，瑞信達又陸續有多個工種的多名員工查出患有布病。

　　這些員工患布病的原因何在、是否存在病牛？本報記者欲就這些問題採訪瑞信達及原生態牧業方面，但被瑞信達辦公室主任張爍春拒絕。他還以“現在正處於免疫期間”為由，拒絕記者進入牧場。

　　本報記者多次撥打牧場場長劉宏亮電話，均無人接聽。接通原生態牧業董事會副主席王紹崗的電話，希望就奶牛的防疫進行採訪，他也以正在開車為由挂斷了電話。

　　對於上述問題，甘南縣畜牧獸醫局副局長張建民也沒有正面回應，只是稱，布病檢測陽性不等於發病。

　　“在我們這個區域沒有發病牛，也沒有懷不上犢、流産這些(布病症狀)現象。”至於布病牛的屠宰、無害化處理情況，張建民以“不管具體業務”為由拒絕回應。