由北京師範大學勞動力市場研究中心主持編寫的《2014中國勞動力市場報告》近日在京發布。報告顯示，當前我國企業普遍存在過度加班現象，不但引發勞動糾紛，而且導致勞動者職業病上升、休閒時間減少、工作家庭關係失調等等，建議必須進一步縮短工作時間。
　　報告指出，過度加班已經成為中國社會高度關注的一個焦點問題。雖然中國工時制度與世界已經接軌，但加班現象嚴重，九成行業周工時超過40個小時，過半數行業每週要加班4個小時以上。中國勞動者最短帶薪年假為5天，且需要工作滿一年以上。這意味着中國勞動者帶薪休假的時間不僅低於世界平均水平，而且低於亞太國家平均水平。
　　報告顯示，由於過度勞動所導致的勞動者職業病和過勞死現象比較突出。“城鎮白領階層由於工作壓力過大引發的抑鬱症甚至自殺現象不斷增加。”
　　除此之外，特大城市勞動者上下班時間長。在所調查的典型城市中，上下班時間較長的城市是北京、廣州、上海和深圳等幾個特大城市，其日平均通勤時間都接近或者超過一個半小時，“舟車勞頓”已經成為大城市人群每天都要經歷的事情。其中，北京通勤時間最長，達到97分鐘。
　　報告主持人、北京師範大學經濟與工商管理學院院長、勞動力市場研究中心主任賴德勝指出合理的工作時間安排不僅有利於提高勞動者的身心健康，也是保持經濟社會穩定協同發展的基礎。他建議各個部門須通力配合，在不違背市場基本運行規律的前提下，組合運用各種手段，進一步縮短工作時間。