面對實體企業轉型升級的壓力，政府推出了一系列減輕負擔、改善融資、減少審批的政策，為企業發展“松綁開路”。
　　部分實體企業負責人反映，稅收負擔過高、融資環境較差、知識産權保護不力、産業政策多變、人才培育脫節等難題，仍是當前企業面臨的主要困擾，希望國家繼續加大力度為企業發展改善環境。
　　2012年，廣州市開始拿出財政資金對中小企業進行“首貸貼息”扶持，2012年只有17家企業享受政策，2013年1月至8月也僅有30多家企業申請。一家企業負責人説，全市有中小企業24萬家，能貸到款的不到2萬家。　
　　一方面小微企業貸款難，另一方面大企業授信根本用不完。福建一家企業負責人説：“公司目前有20億-30億元的銀行授信未使用，銀行願意貸，企業沒這個需求，沒有貸一分錢。”　
　　國內資本市場也讓企業“很傷心”。福建一位知名企業家介紹，泉州一家鞋企想在A股上市，花了很多錢，結果爭取了5年都沒上成，反而把資本金花掉一半，50多個股東産生矛盾，公司差點破産。我們的股市“嚴審批、輕監管”的方式跟境外形成很大的反差，不利於企業健康發展。　
　　對知識産權保護提升水平的渴望，讓許多創新型企業、品牌企業“望眼欲穿”。在恒安國際集團，工作人員向《經濟參考報》記者講述了這樣一件事：集團準備到中部一個省投資設立紙巾廠，4條生産線還沒投産，當地已經出現7條假冒恒安品牌的生産線。當企業要求當地打擊假冒恒安品牌的生産作坊和企業時，縣領導無奈地説：“企業都是政府的財源，給我一些時間，我不能一下子全部打掉，要一步一步來。”　
　　因為冒牌産品“防不勝防”，一些科技型企業對新産品的公開“慎之又慎”。陜西眾森公司是一家生産光伏檢測設備的企業，公司副總經理冉旭説，公司投入430萬元研發了一種光伏電池片生産環節的新設備，將使電池生産減少銀漿使用量1/3，成本降低30%左右，新産品將於明年初投産。當記者詢問新設備的名稱時，冉旭變得異常謹慎，他説：“這個不能透露。我們把新設備賣給客戶都會簽保密協議，防止被假冒。”　
　　近年來，我國一些産業政策在促進新興産業發展的同時，也出現部分政策缺少延續性、個別政策“短命”的問題，部分項目“上得早死得快”，讓一些企業吃盡了苦頭。
　　多年前，緊跟當地産業振興政策導向，廣東佛山一家裝備製造企業做了6個項目。結果不到一年時間，政策發生“180度變化”，4個項目被叫停。一家國有企業定了10多&設備，還給了一些訂金，最後這家國有企業設備和訂金都不要了，直接毀約，導致佛山的這家企業差點破産。
　　西安藍曉科技公司董事長高月靜也有這樣的遭遇。“公司投資300多萬元新建了一台10噸的燃煤鍋爐，正等待環保部門驗收的時候，西安市&&治理空氣的新政策，要求開始鍋爐煤改氣，300萬元白投了，這讓我們措手不及。新增鍋爐原來也是經過環保部門審批的，現在一個政策説改就改，還沒用就報廢了。”高月靜説。　
　　廣東佛山市機械裝備行業協會秘書長吳志平説：“長期以來，我們的産業政策&&多，變化又快，容易導致企業無所適從，甚至投資浪費。”　
　　亮碩光電科技公司首席執行官李華説，LED照明是政府重點扶持的行業，但這種産業扶持政策也帶來了負面效果：僅廣東一地，就有上萬家LED企業相互競爭，不少企業處在倒閉邊緣。很多人只為拿補貼或者土地資源，而並不擅長做LED。
　　企業用工成本年年遞增，不少企業家都認為可以理解，但不斷出現的用工荒卻讓他們感到擔憂。福建晉江奧金針織服裝公司董事長丁明權告訴《經濟參考報》記者：“以前工人工資是每月2000元左右，現在漲到4000多元，公司每年基本上都按15%在漲。我們每年都要在年底前就跟工人説，明年工資要增加多少，這樣他們才會回來。”　
　　“我國工人人均産出效率不高，雖然與歐美、日本人均收入差10倍，但是産出可能差不止10倍，這導致企業用工成本高。”恒安國際集團首席執行官許連捷認為，我國長期輕視實踐積累的高等教育體制，導致不少大學生畢業後進入工廠什麼都不懂，需要企業再投入很多時間與精力來“二次培養”，無形中增加了成本。　
　　近年來，願意投身到一線做工人的畢業生數量逐年減少，大中專畢業生多願意去機關、事業單位、國有企業。一方面畢業就失業，另一方面企業卻招不到人。