據外媒報道，按市值計算的歐洲和英國最大的銀行滙豐銀行正計劃在未來兩個月內解雇旗下上千名員工，以爭取達到在2013年進一步減支10億美元的目標。
　　滙豐集團行政總裁毆智華(Stuart　Gulliver)在上周公布其年度報告時&&，他將在接下來的一年中“關注成本”，並承諾在2013年，進一步減支10億美元。因此，滙豐銀行的裁員計劃可以視為實現總裁減支目標的一個措施而並非有新的重大的戰略調整。
　　具體的裁員人數並未確定和公布，不過，內幕人士&&，作為10億美元節約計劃的一部分，滙豐將裁員多達5000人；為了節約成本，如果滙豐保持現有的裁員速率，最後的裁員數量可能會將近10000人。
　　過去兩年內，滙豐銀行的僱員減少了42000人，到目前為止約有為數10000的人數減少是由於業務分流，其他都是裁員。
　　根據內幕人員的消息，如果毆智華先生想要推動滙豐內部軟體系統發展普及的話，會有更多人被裁員。目前，這一領域的工作人數已經從27000減至21000。如果滙豐轉向外包的話，更多的人會被迫離開。
　　不過，滙豐工作人員&&，裁員將是循序進行的，而且也會被移動銀行等科技業務部門的人員增加所抵消。
　　自2011年接管滙豐CEO一職以來，毆智華在近兩年內都致力於將滙豐旗下的全球網絡精簡化，一方面是為了增加其倫敦總部的控制權，另一方面也是為了去除重疊和無效的部門。其實，滙豐已經超出了其2013年成本節約25至35億美元的目標，因其宣布2012年報告時&&，“可支撐的年度結餘”有36億美元之多。但同其相關的目標仍距離很遠，比如將該行的成本收入比率從62.8%減至48%至52%之間。
　　據悉，滙豐今年5月將開始為投資者們概括出該計劃的細節部分。預計今明兩年，該行還將進一步關閉或出售旗下8至10項業務。
　　由於被控洗錢等緣故，去年滙豐銀行向美國監管部門交納了19億美元的罰款，使其去年的成本收入比率上升到了62.8%。但是即使除去這一罰款，成本收入比率依然達到了56%，主要原因是全球經濟不景氣導致銀行收益減少。