
大漠,夕陽,風機。這是素有“世界風庫”之稱的酒泉市瓜州縣茫茫戈壁上的一幅“畫卷”。昔日絲綢之路上的重鎮,如今變身“風電之都”,國家規劃建設的首個千萬千瓦級風電基地和首個百萬千瓦級光電基地酒泉可視為中國風電産業發展的一個縮影。
11月29日,全球領先的風能和電網解決方案供應商美國超導公司宣布,由於風電市場的困難環境,計劃裁員25%;西班牙風電製造領軍企業歌美颯公司近期也宣布,該集團將裁員1800人……風電行業的“寒冬”,在全球範圍內肆虐。
與此同時,國內風電設備製造商們也忙於跟隨“瘦身”。今年8月,三一電氣已裁員過半;國內風電行業的“帶頭大哥”華銳風電則選擇了給員工放長假。
近日,記者奔赴甘肅,橫穿河西走廊,在茫茫戈壁灘上實地調查風力發電場,深入生産車間,走訪風電行業的官員、學者、工人,希冀以華銳風電和酒泉為樣本來審視中國風電産業的發展,並探尋未來之路。
曾經風光無限的風電行業,如今面臨停産、降薪、裁員的尷尬境遇,“帶頭大哥”華銳風電亦未能倖免。財務告急、減薪、裁員,爭議纏身,華銳風電能否熬過行業的寒冬?
一年前加盟華銳風電之時,王群(化名)這位去年剛大學畢業的甘肅小夥,未曾想到一年後會以這種方式離開。
11月27日上午,《每日經濟新聞》記者在華銳風電科技(甘肅)有限公司大門前遇見他時,他懷揣着一張“放假”《協議書》,正在等待返回酒泉市區的公交車。面對突如其來的兩年長假,他感到很惆悵。
“公司扛不住了,就給我們放長假了,每月1008元錢,我們根本沒法生活,這其實就是變相裁員。”王群説。
已有多名員工“被放假”
事實上,王群並不“孤獨”。《每日經濟新聞》記者了解到,僅在11月27日上午,就有10多位員工前來簽署“放假”《協議書》,華銳風電北京總部一位人力資源經理專門到酒泉處理相關事宜,而全國還有三百多位同事與王群等人的遭遇相似。
11月27日,記者獨家獲得了一份華銳風電與員工簽訂的
“放假”《協議書》,停工放假終止日與雙方勞動合同到期日恰好一致。
事實上,10多天之前,華銳風電的放假通知就已浮出了水面。2012年11月15日,華銳風電發出了《關於部分崗位員工停工放假的通知》。《通知》稱,首輪放假自11月19日開始,至公司恢復正常生産,正式通知復工之日為止。
通過內部郵件,記者獨家獲悉,繼11月16日公布351名放假員工名單後,11月23日,華銳風電補充放假21人名單也被公布,截至目前,已有372位華銳風電名員工被放假。
巨虧、減薪、裁員、放假、換帥……昔日風光無限的華銳風電,如今舉步維艱。今年前三季度,華銳風電的營收僅為36.34億元,但虧損高達2.55億元,同比下滑達128%,其中第三季度的單季虧損額達到2.8億元。
面對此種情形,隱身幕後的尉文淵被推上前&,變身成華銳風電代理總裁,親手操刀公司經營。
在資本江湖中,尉文淵知名度頗高。那麼,這位曾名噪一時的“中國股市第一人”又有何良方將華銳風電帶出困局?
上&初始,即出現“經集團總裁辦公會提議”多名員工
“被休假”,這或許就是尉文淵的第一招。
一個長達兩年的假期
11月15日,王群突然接到公司的一條短信:同事你好,《關於部分崗位員工停工放假的通知》已公布,你可以通過以下三種途徑查閱通知全文及附件……王群對此有些驚訝:“怎麼會有我?”隨後,他趕緊查閱了《通知》的全文。
根據華銳風電的安排,自停工放假之日起,在第一個工資支付周期內(停工放假30日內),集團公司按照員工提供正常勞動情況,支付勞動合同中約定的工資;從第二個工資支付周期開始
(停工放假30日以後)按照北京市最低工資標準的80%支付基本生活費。
“我是做客服的,主要是給客戶做售後服務,現在客服人員還不夠用,不知道為啥會裁我。”王群&&,客服的工作條件很艱苦,所有收入加起來每個月能有5000多元。
11月27日上午,酒泉市肅州區工業園區(南園),華銳風電科技(甘肅)有限公司大門前。雖然艷陽高照,但零下10多度的氣溫,讓人感到陣陣寒意。
在大門的一側,“華銳風電從中國第一邁向全球第一”的巨幅廣告牌已斑駁褪色,《每日經濟新聞》記者試圖進入廠區內採訪,但被保安拒絕。
記者注意到,上午10時左右,前來簽“放假”協議書的員工陸續進入廠區。《每日經濟新聞》獨家獲得的這份《協議書》顯示,甲方為華銳風電科技(集團)股份有限公司,乙方為王群,雙方自去年11月初簽訂了為期三年的勞動合同。
上述《協議書》共有7條條款,其中第一條顯示,乙方於今年11月27日開始放假,停工放假至2014年11月6日,或甲方通知乙方復工復産之日,或雙方勞動合同解除或終止之日(以時間先到者為準),具體復工時間以甲方視實際情況另行通知。記者注意到,2014年11月6日正是王群與華銳風電簽訂的合同到期之時。
《協議書》中約定,在停工放假期間,甲方依法向乙方支付基本工資和生活費:自停工放假起始日至2012年12月26日,甲方按照提供正常勞動支付乙方工資,即人民幣2400元。自2012年12月27日至本協議終止日,甲方按照北京市最低工資的80%向乙方支付最低生活費,即人民幣1008元。
在停工放假期間,甲方按照國家和北京市的有關規定為乙方交納各種社會保險及住房公積金。但在停工期間,甲方不再向乙方發放或乙方不再享有除本協議約定的工資或基本生活費用外任何獎金、津貼、補貼和其他福利項目。
與酒泉基地相比,華銳風電北京總部有更多的員工“被休假”。“我們研發部的人員裁掉了將近一半,每月1008元讓我們一家三口在北京怎麼生活?連房租都不夠。”華銳風電北京研發一部的一位人士&&,此前他每個月的收入在8000元~9000元。
部分員工休假,或許僅是一個開始。11月23日,華銳風電在北京總部19層,張貼出一份新的《關於部分崗位員工停工放假的通知》,公布了多名被停工的員工名單。
而隨着今年8月28日第二屆董事會第一次會議的召開,華銳董事尉文淵被推到了&前,變身成華銳風電的代理總裁。華銳風電&&,這是在行業以及企業本身處於低谷時正常的人事調整,希望對資本更熟悉的尉文淵和對技術更熟悉的韓俊良分工協作,帶領企業走出低谷。