全球最大的多元化高科技企業通用電氣(GE)公司日前在中國推出“GE&ME”僱主價值新主張，並以“同道，同行”(Sharing　a　Belief，Making　it　Real)為口號，開展系列主題活動。　
　　“GE&ME”，即GE與我，顧名思義表達的是以“我”為核心的僱主價值主張，它將傳統的僱主品牌營銷賦予不同的意義，拋開傳統的、説教式的單向傳播模式，強調從“我”出發，讓員工講述自己的工作感受和體驗，鼓勵更多員工分享職業主張和訴求。與此同時，企業根據員工訴求展開有針對性的主題活動，將企業文化和價值觀變成個人體驗，形成雙向互動式的傳播模式。作為塑造最佳僱主品牌的一個長期承諾，“GE&ME”新主張設立的目標是讓員工對GE這一僱主品牌産生強烈的情感&&。　
　　“同道，同行”既是“GE&ME”的口號，也是GE對當下激烈人才競爭最真實的回應，是GE公司對僱主品牌的價值詮釋。當純粹的物質福利無法解決企業留住員工的本質問題時，解決問題的通道便是回到自己的內心，與“我”個人趨同的企業文化和價值觀往往是強大僱主品牌的真正核心競爭力。
　　2010年GE員工滿意度調查顯示，員工之間、員工與公司之間共享價值信念，是大家選擇並留在GE的首要原因。該調查兩年一屆，對GE全球文化、薪酬福利制度、員工職業發展等進行全方位了解。2012年度GE員工滿意度調查也於近日正式啟動。
　　圍繞GE&ME僱主價值新主張，GE中國將繼續推出系列活動，包括針對全體員工的導師計劃，讓員工有機會在內網上隨機選擇導師，並就職業規劃與工作、生活中遇到的問題和經驗進行分享等等。