“我要競聘玲瓏片&區經理，因為我老家在玲瓏村，方便管理。”“我第一志願是錦秀片，第二志願就填上甘片。”7月18日上午，一場你爭我奪的&區經理競聘大會在浙江臨安市供電局錦西供電營業所內拉開序幕。
　　據了解，臨安供電局為推進“服務關口前移、縮小服務半徑、消除服務盲點”，開始實施大&區組合式經理制改革。這一制度將轄區內208個&區劃分為四個工作片區，通過競聘上崗的方式，選拔優秀的&區經理分片包乾。&區經理工作包括業擴報裝、業務諮詢、表計拆裝、&區運行、抄核收、線損管理等。據臨安市供電局客戶服務中心主任杜強軍介紹，大&區組合式經理制，以“人員最精化、效率最大化、服務最優化”為原則，以“方便客戶、提升服務、促進安全、降低線損”為目的，摸索一條便民、惠民的新路子。