日本大學畢業生就業形勢在連續多年的冰河期後開始出現緩和跡象。截至6月份，2013屆畢業生的工作內定比例已超過5成，為近3年來最高水平。
　　除了以非製造業為主的大企業用人意願增高等因素外，學生求職意向的轉變也是促使就業市場改善的重要原因，更多學生開始希望年輕時去中小企業尋找機會，而不是一味偏重於大企業。但是從全球化這一長遠趨勢看，以製造業為主的大企業未來在國內的用人需求仍難有增長。
　　日本政府6月&&青年就業戰略，指導思想就是要消除用人單位與求職者之間的意願偏差，利用厚生勞動省開辦的求職網站積極為大學畢業生提供就業信息，鼓勵年輕人去經營業績優良的中小企業尋求發展。