在香港交易所上市的李寧有限公司，5日宣布了高層換帥的安排以及未來3年的發展規劃。
　　李寧公司宣布，張志勇辭任公司行政總裁，並於7月4日起不再擔任董事會執行委員會委員，聘為董事會執行委員會首席顧問。
　　李寧公司對此&&，“為了本集團下階段的發展，目前是引入新管理團隊合適的時機。”李寧公司宣布聘任金珍君為執行董事及執行副主席，負責集團內部事務發展和運營。而李寧本人也將再次“挑起大梁”，更多地參與到日常的工作中，包括公司戰略管理、對外事務和關係處理。
　　作為李寧公司新任執行副主席，金珍君接受記者採訪時坦言，公司現在的確處於一個調整困難期，體育行業經過前幾年的高速擴張發展，目前解決庫存高企是公司的“燃眉之急”。
　　“去庫存時間具體不能公布，但公司內部今年最大的目標就是解決庫存問題，爭取在6個月-1年時間裏完成庫存清理。”
　　李寧本人也對記者&&，公司一直注重門店的效率，今後會根據需要來提升整個渠道的價值。包括增加效率高的門店，減少效率低的門店，甚至關閉一些門店。
　　調整中的李寧公司，對於本土體育品牌未來的發展前景仍然充滿樂觀。李寧認為，隨着城鎮化過程的不斷推進，國內體育消費還有很大的發展空間。
　　金珍君也&&，今年李寧公司的業績表面上很不好看，但這是公司為了未來的發展，而主動做出的決定，把很多現在的問題用現在的成本解決，並且大膽地投入一些成本，包括贊助CBA等。
　　“我們計劃在三年內進行一系列清晰的變革調整計劃，帶領公司在3年的過程中陸續往上走，提高盈利能力。” 金珍君説。