“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制，職工工資收入水平合理較快增長，最低工資標準年均增長１３％以上，絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的４０％以上。
    這是新華社８日受權播發的《促進就業規劃（２０１１－２０１５年）》提出的目標。
    規劃還提出，到“十二五”末，我國企業勞動合同簽訂率要達到９０％，企業集體合同簽訂率達到８０％；勞動條件得到較大改善；社會保障制度覆蓋所有勞動者，就業穩定性明顯提高。
    “十一五”期間，我國最低工資標準年均增長率為１２．５％。“十一五”末，我國企業勞動合同簽訂率為６５％，企業集體合同簽訂率為５０％。