文化建設是一個單位成長的原動力，健康順利的發展，離不開先進的文化建設的支持。山東省墾利縣地稅局直屬徵收分局以“德厚立人，和諧興稅”為工作指導思想，積極培育地稅文化理念，使地稅文化深入每個職工的心中，凝聚幹部職工的精神力量和智慧，大力營造“人人愛崗敬業、個個奮發進取、工作兢兢業業、積極競爭向上、環境乾淨整潔”的工作氛圍，推進管理創新，促進墾利地稅事業持續健康快速發展。
    一是以行為規範為內容，完善地稅行為文化建設。將榮辱觀教育同“讀好書、聽好故事、記錄感悟”結合起來，大力構建行為文化，使榮辱觀文化內涵以“潤物細無聲”的方式引導幹部職工自覺踐行健康、積極、文明、高尚的行為，切實打造一支風貌端正、高效團結的地稅隊伍，展示地稅良好形象。二是以績效管理為重點，規範地稅文化制度建設。秉承“發展、兼容、進取、爭先”的文化建設理念，制定、完善、規範、創新相關制度，把制度建設工作細化落實到具體崗位，引導幹部職工自覺遵守《分局幹部職工素質基本要求》，以人文關懷和人性化的理念來激勵和鼓舞幹部職工把個人利益和集體榮耀更加緊密地融合在一起。三是以精神文化為導向，推動地稅隊伍建設和諧發展。積極搭建文化&&、廣泛開展文化活動，切實把精神文化建設工作做“實”、做“細”。堅持長期實施幹部職工“關愛工程”，逢幹部職工生病住院時送上一份溫暖，有困難時送上一份幫助，有喜事時送一份祝福，職工間互助互愛，營造一種溫馨和諧、團結幹事的氛圍。四是以廉政文化建設為抓手，保障地稅事業健康發展。緊緊圍繞“以廉為榮、以貪為恥”的主題，細算“政治賬、經濟賬、名譽賬、親情賬、自由賬、健康賬”，突出廉政建設“保平安、保自由、保健康、保幸福、保家庭、保前途”的作用，營造“人人保廉、時時倡廉”的良好氛圍。