煤田“繡”花第一人
記神華神東煤炭公司維修中心秀花焊接班班長顧秀花
2011-11-21   作者:記者 李新民 實習生 魏維/鄂爾多斯報道  來源:經濟參考報
 
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    2009年10月1日,舉世矚目的新中國成立60周年慶典在北京天安門廣場隆重舉行。觀禮&上,一位女工仰望國旗,熱淚浸滿雙眼……她就是神華集團神東煤炭公司維修中心秀花焊接班班長、全國三八紅旗手顧秀花。
  《經濟參考報》記者近日在神華集團神東煤炭公司採訪時了解到,年産量達2億噸的神東煤礦是中國乃至世界最大煤礦,而手持焊槍24年的電焊女工顧秀花被稱為這煤田“繡”花第一人。

  “男人能幹的事女人也能幹”

  走進神東公司維修中心巨大的廠房,一行用焊槍焊出的鐵字映入記者眼簾:“秀花焊接班”。隨着一朵朵焊花閃耀,一位身着工裝、頭戴安全帽、手拿焊槍的女焊工正在專心致志地焊着巨大的鋼鐵機器,這便是顧秀花。
  據了解,1987年從內蒙古烏海技工學校畢業的顧秀花被分配到烏達礦務局安裝公司成為一名電焊工。“小女子要當電焊工?”當親朋好友聽到這個消息時紛紛投來懷疑的目光。可天性不服輸的顧秀花卻暗下決心:“男人能幹的事女人也能幹。”
  對一名焊工而言,最具挑戰性的當屬鍋爐焊接。顧秀花拜師學藝,便從鍋爐焊接幹起。白天,她抓緊一切可利用的時間用廢角料練手法;晚上,她對照焊工教材一點一點學理論。功夫不負有心人,不到一年她就掌握了平、仰、橫、立等焊接技能,並以優異的成績拿到了焊工考核證書。兩年後,她順利考取了《鍋爐壓力容器》焊工證書。1991年,她參加內蒙古自治區技術大比武並獲得第一名。崗位上的成就給顧秀花帶來信心的同時也帶來了更加艱巨的挑戰。
  1995年盛夏,烏達礦務局夏季鍋爐大修。顧秀花承擔了最為艱巨的任務——鍋堂內360根管的焊接。當時外部氣溫36℃,鍋爐裏面氣溫高達60℃,顧秀花穿上勞保服、防護鞋,戴上長筒手套,舉着防護面罩進入鍋爐,還沒開焊就已汗流浹背。隨着一道道弧光閃爍,融化的焊條散發着有毒氣體,嗆得她難以呼吸。可她全然不顧,一口氣下來就是30多道焊口,每次爬出爐膛,雙腿都站立不穩。就這樣,她連續奮戰了三天,終於獨立出色地完成了原本7天才能完成的任務……
  憑藉着頑強的意志和精湛的技藝,顧秀花贏得烏海市技術能手及新長征突擊手、烏海市勞動模範、內蒙古煤炭系統焊工大賽第一名、內蒙古自治區先進工作者、全國煤炭系統青年崗位能手等一系列榮譽;1996年7月1日,她光榮地加入了中國共産黨,並在1997年當選為神華集團先進工作者。

  “秀花焊”讓外國專家豎起拇指

  榮譽成為顧秀花上進的動力。1998年至2000年,她進入內蒙古礦業大學深造,這兩年為她後來的成長奠定了更加堅實的基礎。2003年7月,在嚴格的公開選拔中,顧秀花脫穎而出,成為神東煤炭公司維修中心成立以來唯一被聘用的女焊工。
  當時的神東維修中心維修一部主要承擔JOY採煤機、連採機和梭車的大型維修任務,而顧秀花所在的焊工班,則肩負着以上設備結構部件的焊接修復重任。進口設備的結構與鋼材,與國産設備有很大不同。顧秀花從分析材質入手,潛心琢磨機器的部件構造,記錄各項數據資料,探索新設備的運轉原理。下班回家後,她依然查看圖紙,研究焊接工藝。她承擔了數十台連採機和梭車的焊接修復工作,每一次都出色地完成了生産任務。
  2009年5月的一天,JM5284連採機前運輸槽內部耐磨板因為磨損嚴重出現問題。如不進行及時修復,就會造成在井下連採機卡鏈的現象,嚴重則會將運輸槽磨透,造成運輸槽的徹底報廢。因是首次遇到這種情況,沒有修復預案,而且運輸槽內部底部的耐磨板距離上部只有100mm的距離,根本無法對其進行割除和焊接。這一難題甚至讓常駐神東礦區的外國專家也一籌莫展。
  “我來試試吧。”顧秀花主動請纓。她根據運輸槽的結構大膽創新,提出自己的解決方案,並與工友們充分討論和研究,編寫一套獨特的焊接工藝,然後手持焊槍進入現場搶修。經她修復後的運輸槽運抵井下使用效果良好,不僅為企業節約資金20萬餘元,而且還極大地提高了生産效率。
  憑着對事業的執着和女性的細膩,顧秀花的焊接技術愈加爐火純青。如今在神東公司,人們把顧秀花作業的焊口稱作“秀花焊”。一位外國專家甚至稱讚説:“顧秀花的焊功已經超越了粗糙的焊接層面,定格在優美的藝術境界。”

  “焊槍作筆,譜寫壯麗人生”

  隨着神東事業的不斷發展,維修中心焊接女工隊伍也不斷壯大,正式工、勞務工、實習工紛紛加盟。2010年10月,神東公司領導決定由顧秀花牽頭在維修中心成立一個女子焊接班——“秀花焊接班”。
  受命第一天,顧秀花把姐妹們召集到一起,親手用焊槍點燃了火花,在車間墻壁上焊出了“秀花焊接班”五個大字。隨後,她飽含深情地説:“姐妹們,這五個字不屬於我顧秀花,而是屬於我們大家的一個品牌。讓我們團結起來,焊槍作筆,共同譜寫壯麗人生。”
  “秀花焊接班”成立之初,有8位老員工,5位新員工。為了讓新員工盡快掌握技能,顧秀花經常加班加點,對她們進行一對一的技術輔導。一個月下來,她竟然出勤40天。作為焊接班加班最多的人,顧秀花按照出勤與績效挂鉤的薪酬體系,應當是每月拿工資最高的人,但為了調動大家的積極性,她卻主動把自己工資系數降低,把薪酬分攤在大家身上。
  為提高焊接水平,40齣頭的顧秀花開始學習電腦,設計圖紙。同時,她還把自己在實踐中的積累上升為理論,編成了《JOY綜連採焊接修復技術》一書,並對焊接班的姐妹進行集中培訓。在顧秀花的帶領下,女工們的焊接技藝在理論和實踐的鍛煉中得到了迅速提高,現在她們都已是獨當一面的業務能手。“秀花焊接班”成為充滿鋼筋鐵骨陽剛之美的礦山車間裏一道亮麗的風景。
  據了解,最近顧秀花又在醞釀編寫一本滲透着她實踐經驗的8萬多字的專著,這將成為焊接領域又一部實用性強、指導性強的專業書籍。
  24年焊花飛濺,讓顧秀花這支綻放在神華神東煤海裏的“花”開得更美更艷。特別是近年來,她先後獲得“神東集團崗位女明星”、“神華集團優秀共産黨員”等光榮稱號,並成為“全國三八紅旗手”和“中央企業巾幗建功標兵”。面對眾多榮譽,顧秀花始終保持着一份從容與淡定,她説:“我只是神東煤礦一名普普通通的焊接女工。”

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