在加拿大，65歲為傳統退休年齡，有不少人選擇提前退休，但提前退休不等於賦閒在家，許多人情願“退而不休”。
　　根據加拿大市場研究機構哈里斯/德西瑪公司日前公布的一項調查結果，近七成加拿大人因為種種原因，計劃退休後繼續工作。其中，想要通過工作來保持頭腦活躍和社交活躍的人佔大多數；還有三成多為了生計，這部分人仍不得不繼續工作來維持收入。

　　“職業返場”

　　生活在溫哥華地區的陳志動已經退休了兩次。今年58歲的他開朗健談，總説退休後要做自己喜歡做的事。
　　陳志動第一次退休是55歲。退休前，這位來自香港的移民在加拿大道明銀行工作了28年，職務升至負責不列顛哥倫比亞省內區域副總裁。他説，提前退休比起正常退休固然有很大的經濟損失，但他覺得錢已夠花了。
　　他本打算退休後能有更多時間陪伴家人和享受生活，比如兌現早先的承諾，帶着妻子周游世界。他還想寫本書。但他很快選擇推遲旅行計劃，因為他接受了一份新的工作——擔任加拿大最大的移民服務機構之一中僑互助會的首席執行官。後者看中的是陳志動作為前市議員、銀行高管和常年為社區服務所積累的豐富經驗和廣泛人脈。
　　儘管盤算已久的退休計劃美好誘人，而且中僑首席執行官的薪水不及銀行高管收入的1/4，但陳志動願意涉足一個更多地跟人交流、而不是跟數字打交道的領域。他覺得中僑這樣一個社會服務機構適合他發揮經驗、才能和特長，因而欣然接受聘任。
　　2010年11月，陳志動從中僑卸任。他稱之為第二次退休。此時的陳志動多了兩個身份：加拿大海軍首位華裔榮譽上校和籌建中的加拿大移民博物館理事會副主席。榮譽上校職位是加拿大軍隊為加強軍民&&和溝通而設立的。需要時，陳志動將穿上海軍上校軍服，到全國各地參加軍隊以及公共活動、儀式、游行等，並向民眾宣傳加拿大海軍。另外，每兩個月他要飛到加拿大東部的哈利法克斯，參加加拿大移民博物館的理事會會議。
　　顯然，此番退休，陳志動依然不會賦閒在家。他承認，他屬於那類為了保持頭腦活躍和社交活躍而工作的“退休者”。
　　像陳志動這樣的人在加拿大越來越多，他們放棄退休生活，在後半生又接手一份報酬較少、卻更合心意的工作。美國智庫“公民事業”首席執行官馬克?弗裏德曼稱這種現象為“職業返場”，即退休人員在非營利機構、醫療保健和教育等領域開始一項體現個人價值又具有社會影響力的職業。

　　財務準備

　　“職業返場”的陳志動把錢看得比較淡，他更在意的是服務社會的滿足感。在中僑，他把頭兩年部分薪資共10萬加元(1美元約合1加元)捐贈給了中僑下屬的慈善基金。
　　為了在提前退休後仍能舒適地生活，陳志動的確做了財務上的充分準備。他説，在計劃退休的前5年裏，憑藉銀行高管的豐厚收入，他通過專業理財師制定實施了投資理財計劃，確保退休以後仍有充裕而穩定的收入。
　　一般而言，加拿大人退休以後的收入可有幾個來源。第一是政府的養老福利。65歲以上居民可每月領取政府提供的養老津貼，數額取決於在加拿大居住年限；領取養老津貼的低收入公民還可額外領取補助金。
　　第二是加拿大退休金計劃(CPP)。這是與工作直接有關的政府社會保障項目，由僱員和僱主按僱員收入的一定比例共同供款至僱員的CPP賬戶。政府負責管理CPP賬戶，併發放退休金。在供款限額範圍內，供款越多、年期越長，日後退休時可領取的退休金就越多。
　　第三是註冊退休儲蓄計劃(RRSP)。這是加拿大政府在1960年建立的一個全國性省稅延稅投資計劃，目的是讓國民為退休而儲蓄。購買RRSP可享受稅務優惠，即投入RRSP賬戶的供款可抵扣當年個人所得稅稅款，賬戶內資金可免稅增值，退休養老取款時才納稅。不過，每年供款額以上年工作所得的一定比例計算，每年不能超過規定額度。2011年的額度為2.245萬加元。
　　第四是工作單位退休金計劃。如果是政府、政府所屬企業、銀行、大公司僱員，退休後可獲得一筆以其5年平均薪水和工齡為基礎、參照其領取年齡計算的退休金。普通中小企業多半則會建立由僱主和僱員共同供款的資金庫，用於退休金投資。僱員退休後可從中獲得一筆退休金。
　　其他收入來源包括個人儲蓄和個人購買的投資、保險計劃收益。
　　加拿大哈里斯/德西瑪公司關於加拿大人對退休態度的調查發現，在退休後收入問題上，78%的加拿大人&&大部分將來自註冊退休儲蓄計劃，68%&&大部分來自個人儲蓄。把政府福利、工作單位退休金和遺産繼承列為退休後收入來源的受訪者分別佔63%、55%和27%。
　　在計劃退休的受訪者中，78%&&他們正在為退休後的生活存錢，並且平均已存了15年；有半數承認他們在過去5年裏積攢了不到2萬加元。
　　陳志動&&，作為銀行高管和資深員工，退休後他從工作單位領取的退休金相當於工作時收入的40%至60%。加上註冊退休儲蓄計劃、個人投資計劃和保險計劃的收益等其他收入來源，他可以保持從容而體面的生活，從而沒有後顧之憂地投入社會服務工作。

　　為生存工作

　　同樣居住在溫哥華地區、已經過了退休年齡的公寓管理員格拉達?喬爾傑維奇就沒有陳志動這麼幸運，67歲的他還需要為維持生活而工作，而且他不打算主動退休。
　　格拉達本是前南聯盟的一名律師，有教養，有地位，生活優裕。50歲那年，他離開動蕩的祖國，隻身一人移民加拿大，從零開始打拼，包括從ABC開始學習英語。
　　憑着堅強、樂觀的性格和勤奮努力，格拉達終於得到了一份穩定的工作。過去11年來，他在有“富人區”之稱的溫哥華西區一人負責兩棟公寓樓約100套出租單元的管理，替業主打理尋租、收租、維修、保潔等事情。他和妻子也租住在其中的一套單元裏。他説很喜歡這份工作，因為他愛跟人交談，愛幫助人。
　　滿頭銀發、高大魁梧的格拉達聲音洪亮，笑聲爽朗。關於哪天退休、安享晚年的問題，他總是堅定地説：“告訴你，我會繼續工作，直到老闆讓我走人為止！我會一直工作下去，不管70歲，還是80歲！如果我不工作，我就無法生存。”
　　格拉達的處境反映了中老年時移民加拿大的大部分人的退休狀況。他説，由於在加拿大定居和工作的時間都不長，他退休後能拿到的退休金少得可憐。他通過加拿大退休金計劃和工作單位退休金計劃只能領取區區404加元，而政府的養老福利通常僅能維持最低生活。
　　“如果我不工作，我就無法維持現在的生活水平，跟妻子住在舒適的公寓裏，過着衣食無憂的生活，還能出去旅游。”他説。
　　格拉達也曾買過註冊退休儲蓄計劃，但後來放棄了。他説，銀行代表雖然在工作時向客戶介紹這個計劃，但私下裏會流露對這個計劃的不同看法。他也認同這個計劃在制度上有不合理之處，因此不再考慮將其作為退休後的一個收入來源。
　　格拉達欣賞中國人節儉儲蓄的傳統，並也開始這樣做。他相信，邊工作，邊儲蓄，好日子才能過下去。

　　夢想需金錢支持

　　哈里斯/德西瑪公司的調查還了解到加拿大人對如何度過退休生活的安排。大多數人計劃去旅行(佔86%)、與親朋好友共度時光(佔72%)、閱讀(佔61%)和鍛煉身體(佔60%)。其他的退休計劃包括發展興趣愛好(佔50%)和重返學校學習(佔24%)。
　　對此，格拉達淡淡一笑：“夢想總是夢想，夢想需要金錢來支持。”他説，他一向自視很高，曾經有過很多夢想。但他更是一個現實主義者，他可沒那麼多錢和時間去過一種隨心所欲的輕鬆生活，他甚至沒有所謂的退休生活計劃。
　　不過，格拉達酷愛旅游，每年都會抽時間出游兩三次，或在本國，或到美國。只是由於需要找人代工，每次出行通常不過一週時間。回想起在美國加州看到的由高山、雲海和大海組成的景色，他兩眼放光，連聲説他這一輩子從沒見過如此美景。假如能抽出一個月時間的話，他還嚮往去中國到處看看。
　　與格拉達不同，陳志動今年的日程表上已經排滿了去南美、歐洲、美國和日本的旅行計劃。他説，第二次退休後，無需全職上班，每週工作大約8小時，生活節奏明顯放慢。他現在可以從容地游泳、會友、看報、上網。
　　陳志動形容自己的年齡是“新40歲”。他解釋，同過去相比，如今的老年人身體更健康，壽命更長，享受生活更多，因此感覺自己更年輕。年屆60可以看成是新40歲的開始。