中國證監會黨委書記、主席尚福林6日&&，把創先爭優活動不斷引向深入，研究解決當前監管業務和黨建工作的一些難點和熱點問題。他指出，“十二五”時期資本市場發展面臨難得機遇。
　　6日上午，證監會黨委召開深入推動證券期貨監管系統創先爭優活動暨注重人文關懷、建設和諧機關主題活動座談會，證監會黨委班子全體成員出席會議，尚福林作重要講話，證監會黨委副書記、副主席桂敏傑主持會議。
　　尚福林在講話中要求全系統各級黨組織緊密圍繞監管中心任務，深入貫徹中央提出的推進創先爭優經常性工作階段化的工作要求，把創先爭優活動不斷引向深入。一是要注意發揮基層黨組織和廣大黨員的主動性、積極性，確保活動務實、有效開展。二是要把監管工作和創先爭優活動有機結合起來，探索建立黨建工作長效機制。三是要以開展創先爭優活動為契機，研究解決當前監管業務和黨建工作的一些難點和熱點問題。四是要創新創先爭優活動形式，力爭形式簡單、內容豐富、效果明顯。五是要突出活動典型，同時擴大參與面，激勵全體基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀。
　　尚福林指出，要堅持以人為本，積極開展“注重人文關懷，建設和諧機關”主題活動。要以最樸素、最深切的感情倍加愛護幹部隊伍，切實將各級基層黨組織打造成黨員之家、幹部之家、人才之家。要正視個人價值取向多元化，輿論和社會關注較多，工作壓力較大的現實，切實採取行動，及時關懷、及時疏導。要深入了解幹部思想狀況、準確把握幹部思想脈搏，及時回答其疑惑，反映其要求、解決其問題，加快形成有利於幹部持續發展、健康成長的環境和機制。
　　尚福林強調，注重人文關懷、推進和諧機關建設是會黨委推進創先爭優活動，增強幹部隊伍凝聚力、創造力的重要舉措。各單位黨委，特別是一把手要努力把注重人文關懷、推進和諧機關建設主題活動抓好抓實。一是要做好基礎工作，認真摸排和掌握幹部群眾基本情況，對一些同志存在的困難或問題要做到心中有數。二是建立分層次的工作機制。在幫助幹部克服工作和生活中普遍性困難的同時，對於工作或者身心健康等方面出現困難的幹部，要建立有效的激勵、關懷和幫扶機制。三是要發揮基層黨組織和黨員作用，推動基層黨組織承擔起凝聚人心、促進和諧的責任，鼓勵黨員幹部出主意、謀點子，突出活動的群眾性和實踐性。
　　尚福林指出，加強人文關懷，推進和諧機關建設，要正確引導和教育，注意方式方法。一是大力提倡愛崗奉獻精神，鼓勵幹部在本職崗位上建功立業。“十二五”時期資本市場發展面臨難得機遇。要積極倡導黨員幹部熱愛監管事業、奉獻監管事業，切實提高黨員幹部的崗位忠誠度、職業忠誠度。二是要有開放的工作方式，不回避問題和矛盾。對於幹部群眾關心的切身利益問題，要積極回應、把政策講透徹、説明白，不搪塞、不回避。三是推心置腹，盡力為黨員群眾排憂解難，時刻體現組織對幹部群眾的關懷和呵護。
　　尚福林要求，在新的一年裏，各單位在關心幹部職工身心健康、生活困難等方面要有新舉措、新成效；全系統和諧機關建設要有新體現、新進展；證券期貨監管幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力要有新提升、新突破，為推動資本市場科學發展提供更為堅強的組織保證。
　　會上，證監會稽查局、法律部、上海證監局、浙江證監局四家單位、部門作了交流發言，證監會黨委組織部介紹了下一階段創先爭優系列主題活動的工作安排。證監會機關各部門主要負責人、系統各單位黨委班子全體成員及有關同志參加會議。