擇優招聘一級村醫納入編制管理

  湖南日報8月25日訊（全媒體記者 周陽樂 王銘俊 通訊員 唐力）今天上午，記者從全省鄉村醫生等級評定試點工作啟動會上獲悉，我省將在汝城縣等16個縣（市、區）啟動鄉村醫生等級評定試點工作，多維度對鄉村醫生進行評價，加強鄉村醫生待遇保障，激勵鄉村醫生自覺提高服務能力和質量。

  根據《湖南省鄉村醫生等級評定試點工作方案（試行）》，評定對象為經試點地區衞生健康行政部門核準登記，准予在村衞生室執業，從事預防、保健和一般醫療服務的在崗鄉村醫生。

  在評定等級上，將從基本醫療衞生服務能力、工作年限、服務對象滿意度等多維度對鄉村醫生進行評價，將符合條件的鄉村醫生分別評定為一級村醫、二級村醫、三級村醫等三個級別。其中，等級最高的一級村醫要求有大專及以上學歷，具有執業醫師資格，在鄉村醫生崗位上連續工作10年及以上，考核周期內在以建制鄉鎮衞生院（社區衞生服務中心）為單位的鄉村醫生考核中排名前30%，服務對象滿意度達90%及以上。

  在待遇保障上，明確一級村醫工作補貼指導標準每月不低於800元，二級村醫每月不低於500元，三級村醫每月不低於300元。

  在擇優選拔錄用上，2024年起，試點地區原則上每年安排不少於5%的鄉鎮衞生院空缺崗位，定向擇優招聘一級鄉村醫生並納入編制管理，逐步建立“鄉聘村用”工作機制。

  在動態管理上，鄉村醫生等級評定實行屆期制，以5年為一個周期，明確了等級晉陞和降級條件，建立“能上能下”的工作機制；要求各試點地區組織鄉村醫生在上級醫療機構進行跟班坐診、帶教查房，在臨床一線提升鄉村醫生服務能力。

  據悉，省衞生健康委緊急開發了鄉村醫生等級評定信息系統，制定了《鄉村醫生等級評定技術指南（試行）》，統一標準、流程、要求，充分利用現有信息技術&&和相關數據資源開展等級評定，原則上不組織專家開展現場評定，盡量減少評定資料填報數量，切實減輕基層負擔。

  通過鄉鎮初評、縣級復評、省級核準、公示、確認等環節，今年12月底前，試點地區將完成鄉村醫生等級評定工作。從明年1月起，試點地區將規範運行鄉村醫生分級管理，到2025年，我省將全面推廣鄉村醫生等級評定工作。