在調研中，我發現制約民營企業優質、快速發展的主要原因有四點：個別民營企業家思想觀念滯後，商業模式陳舊，低端産品多、産能過剩、轉型升級緩慢；優秀民營企業家稀缺，中、高端管理人才匱乏；個別企業家社會責任感不強，擔當精神不足，企業品牌意識、誠信意識、法律意識淡薄，影響企業新舊動能轉換；在宏觀層面上，有的區域經濟結構有待優化，有的産業結構有待提升，國家産品標準化引領滯後，制約企業高品質發展；全省營商環境有待進一步改善。

我建議，政府增加專項基金，強化培養優秀企業家的戰略規劃意識，常態化、制度化對企業家全面進行在職培訓和高級研修，引導企業家在深化供給側結構性改革中“二次創業”，達到品質變革、效率變革、動力變革；政府要引導民營企業按照新時代的社會需求，制訂新的發展規劃。
對傳統企業的核心技術提升改造加大財政專項基金扶持力度，鼓勵銀行對企業設備的更新改造提供低息或無息貸款，幫助企業提高核心競爭力和自主品牌價值；加快“放管服”改革，優化企業營商環境。
積極應對疫情影響，落實惠企紓困政策，為民營經濟發展創造條件，幫助民營企業渡過難關，真心實意為民營企業辦實事，解難題；完善社會誠信監管體係，設立誠信法制高壓線，使不誠信者不敢碰、不想碰、不能碰。
完善黑名單制度，對有不良信用記錄的企業或個人加大曝光力度及懲戒力度；弘揚企業家精神，倡導企業家勇擔社會責任，實現先富幫後富，促進共同富裕。