近年來，黑龍江省把發展數字經濟作為經濟提質增效的新變量，轉型發展的新藍海，推動振興發展的新要素。而人工智能等數字技術，對産業工人也提出了更新、更高的技能要求。
在全省各級工會組織的推動下，龍江“數字工匠”正在成長壯大，為産業數字化轉型奠定了人才基礎。
競賽賦能
職工數字技術素養提升
以賽賦能、以賽促訓、以賽育人，黑龍江省廣泛開展的勞動和技能競賽為廣大職工數字技術素養提升發揮了重要作用。
沃爾沃汽車大慶工廠在建設之初便定位為“全球標杆工廠”，由於生産工藝流程的先進性和特殊性，一些工種在省內沒有相似崗位。經大慶市總工會批准，根據沃爾沃汽車大慶工廠的實際情況，特別定制了比賽項目，為“數字工匠”展示精湛技能、相互切磋技藝提供舞&。
在大慶工廠焊裝車間，運轉着最新型號的ABB全自動機器人。S90豪華轎車全車共有4000多個焊點由機器人自動完成，自動化率達到了70%，這也是大慶工廠能夠獲得黑龍江省首個“智能工廠”稱號的原因之一。如果在元件傳送焊接時，傳送裝置出現故障怎麼辦？如果系統報錯，機器人暫停工作怎麼辦？儘管這些問題在日常工作中從未出現過，可是要求嚴格的自動化設備維修工項目考官卻考慮到了，並專門將這些問題拿出來“刁難”參賽選手。
沉着、冷靜、分析、排查、檢修、測試……對於每一位參賽選手來説，這不僅僅是一場比賽，更是一次挑戰，看看自己有沒有“金剛鑽”，攬不攬得了“瓷器活兒”。在細節中職工們認識到了差距，企業形成了人人學習數字技術、掌握創新本領的濃厚氛圍。
機制創新
培養激發數字技能人才活力
培育新時代的“數字工匠”，離不開大力弘揚工匠精神，發揮榜樣的力量。
在黑龍江省産改試點單位中國航發哈爾濱東安發動機有限責任公司，企業工會與人力資源部聯合設置數控編程等32個比賽工種，涌現出全國勞動模範王英武、全國技能大賽一等獎獲得者路晨等一大批高技能人才，為廣大職工樹立了比學趕幫超的榜樣。在此基礎上，公司建成18個勞模創新工作室，成為數字技術高技能人才培養、技術創新、成果固化推廣的有效&&。
新時代的“數字工匠”不同於傳統工匠，他們是從事數字化産業的應用型人才，激發他們的活力，更需要培養機制的創新。
“數字農業”是北大荒集團未來發展的重要支柱産業，也是其核心競爭力，是北大荒集團“三大一航母”發展戰略的重要着力點，為此，企業大力培養北大荒數字農業、智慧農業建設所需人才。
建三江分公司與東北農業大學、黑龍江八一農墾大學等高校建立合作機制，建立10個人才培訓基地，提供實習創業崗位170余個。畢業於東北農業大學農學專業的李憲偉，於2021年7月入職分公司，工作僅一年即成為公司農業發展部骨幹人才，由其牽頭打造的建三江數字農業管理雲&&，可以實時觀測各項農事進程進度，監測智能農機作業質量，進一步鞏固了分公司智慧農業建設在全國的領先地位。
培訓先行
推動轉型升級産業鏈攀升
像李憲偉一樣，“數字工匠”作為數字時代的先行者，正在通過自身所具備的數字化技術以及團隊互聯協作的力量，成為傳統工業轉型升級的重要支撐。
“近年來，隨着生産規模越來越大，油田管道數量越來越多，與此同時，人員老齡化、自然減員增多，老管道腐蝕穿孔導致漏失等問題凸顯。我們推出‘無人機+’工程，通過培訓，讓崗位員工都能當‘飛手’。”龍江工匠、大慶油田信息技術公司無人機項目經理部&&開發組組長張學東説。
按照大慶油田“數字化、智能化、智慧化”三步走戰略部署，3年時間裏張學東積極收集用戶需求，組織、參與了近百次交流會，收集到生産難題200余項，最終對3D打印、軟體開發、測繪測量、電子電路、航拍攝影、飛行技巧等專業知識進行整合，編排優化無人機飛行任務方案及數據處理流程40套，讓無人機技術帶給油田更切實際、更有價值的安全生産服務。
如今，作為一種靈活性強、智能化應用場景拓展邊界廣的技術，無人機正成為數字油田建設的“新神器”。張學東也因此被選為大慶油田無人機駕駛員職稱鑒定標準編訂組成員，負責編訂操作技能考核科目，填補了中國石油集團內部無人機駕駛員崗位職稱的空白。
黑龍江省總工會相關負責人介紹，2023年將圍繞“4567”現代産業體系，聯合具備條件的高校、國家級實訓基地、特有工種職業技能鑒定基地，建設省級數字工匠學院。加強職工數字素養、數字技能以及應用人工智能等方面培訓，為提升製造業核心競爭力、推動産業鏈向中高端攀升作出更大貢獻。（李冰 記者 王彥）
