“中國式現代化，民生為大。”龍江森工集團民生築企行動的最大目標，就是讓現代化新森工的建設成果更多、更公平惠及林區職工群眾，不斷把職工群眾對美好生活的嚮往變為現實。

  在龍江森工人看來，“幸福森工”從來不是一句口號，是一碗熱氣騰騰的飯菜，是喝上一口甘甜的井水；也是一件急難愁盼的事兒快速辦結，即使身處深山老林也能享受到三甲醫院的醫療服務。這一切，是龍江森工集團從一點一滴做起，為職工群眾創造幸福生活的實際行動，是主動作為、全力以赴讓林區職工群眾過上好日子、過上有尊嚴的日子的職責使命，是“民生築企”最溫暖的詮釋、最鮮活的幸福模樣。

  “小食堂”書寫“大民生” 用心用情辦好國營食堂

  鐵鍋裏，紅燒肉咕嘟作響；社區裏，“銀發族”循着飯香步入餐廳；趕着上班的林區職工，端起盛滿熱乎飯菜的餐盤……龍江森工集團以18家國營食堂三餐四季的“煙火氣”為紐帶，串聯起林區居民的點滴日常，在廣袤林海間書寫着民生改善的溫暖篇章。

  龍江森工集團鶴北局公司國營食堂坐落在老年公寓與人才公寓院內，用餐區達到690平方米，不僅為老年群體和青年人才提供就餐便利，更成了服務林區職工群眾的暖心工程。

  取餐區前，人們有序排隊，即便在早高峰時段，先進的智能結算系統讓選餐到結算完成僅需1分多鐘。可視化監控系統讓十余個後廚環節盡收眼底，真正實現“明廚亮灶”。智能電磁爐可同時處理5道菜品，不僅提升了出餐效率，還確保了菜品口味的穩定性。大容量洗碗消毒一體機確保每件餐具經過125℃高溫殺菌。

  龍江森工集團鶴北局公司國營食堂負責人鮑國佳説：“我們根據時令和營養需求，每日定制20個不重樣的健康食譜。不僅要解決林區群眾就餐便利的問題，更要讓他們吃出幸福感。”

  為了解決國營食堂運營壓力，龍江森工集團葦河局公司創新推出“食堂幫幫團”志願服務機制，幹部職工利用休息時間，紛紛化身“炊事員”“服務員”。

  每天六點半，幫忙的工作人員身着圍裙，細緻地擦拭每一張餐桌；“食堂幫幫團”將熱氣騰騰的豆漿送到就餐者手中；服務間隙，他們認真記錄着職工群眾的建議“無糖豆漿需求量大”“建議增加粗糧品種”……午休時間，剛結束用餐高峰工作的大學生員工閆春梅顧不上休息，立即投入到清潔工作中。她邊清理餐桌邊對就餐人員提示“小心地滑”。真誠的笑容，溫柔的話語，讓就餐者倍感溫馨。擇菜、切配、消毒……這些看似簡單的勞動，因為有了幹部職工的親身參與，讓食堂不僅飄散着飯菜香，更洋溢着濃濃的人情味。

  在柴河局公司綠林幸福社區，國營食堂的廚師們嫻熟地揮舞鍋鏟，不到兩個小時，十余道色香味俱全、價格實惠的新鮮菜品整齊出鍋，魚香肉絲紅潤油亮，熘肉段外酥裏嫩，豆角燒肉香氣四溢，麻婆豆腐紅白相間，雞蛋炒木耳清爽可口……老人們結伴而來，百餘個餐位很快座無虛席。

  居民李阿姨吃着雞肉燉土豆笑盈盈地説：“我們姐妹四個天天相約來國營食堂吃飯兒，兩葷一素才9塊錢，比自家做的還好吃，孩子們在外地工作也放心了。”

  通過“小食堂”書寫“大民生”，龍江森工集團讓林區群眾在熱氣騰騰的飯菜中，真切感受到“民生溫度”。

  民生服務中心“一站式”快速辦結 便民服務浸潤點滴關懷

　　龍江森工集團始終堅持以人民為中心的發展理念，在23個林業局公司陸續建設“民生服務中心”，不斷彰顯民生溫度。

  高頻業務“一網通辦”、打破部門服務壁壘，修繕基礎設施、林區顏值顯著提升，開展上門服務、着力解決群眾難題……便民服務是最基本的民生，牽動着林區千家萬戶，龍江森工集團從一點一滴做起，用實際行動為職工群眾排憂解難。

  “沒想到這麼快就上門幫我們修好了下水管，真是太感謝了，為你們點讚”“社保等20余項高頻業務納入一窗通辦，徹底打破部門壁壘，真是太高效了”“供熱、供電繳費在服務窗口智能終端一次就能辦理，再也不用多次跑了”……林區職工、居民的真誠反饋彰顯着“高效協同、精準服務”的速度，以及“想群眾之所想，急群眾之所急”的溫度。

  走進龍江森工集團迎春林業局有限公司“一站式”便民服務中心，物業、供熱、供水……各類業務辦理區域一目了然，工作人員熱情地迎接每一位前來辦事的居民。從清晨到傍晚，服務中心裏人來人往，工作人員始終堅守崗位，日均服務數十人次，將便利與溫暖送到了林區群眾的心坎上。

  通北林業局有限公司便民服務中心通過“線上+線下”服務林區百姓，打造了便民服務新生態。供熱、供電等5大服務窗口與智能取號機、自助辦理終端深度融合，讓群眾“跑多次”變為“跑一次”，甚至“零跑腿”。同時，“民生服務地圖”小程序更以數字化手段，實現便民設施“一圖通覽”、服務需求“一鍵觸達”。

  居民張大媽説：“以前交水電費，得跑兩個地方，現在便民服務中心5分鐘就全辦好了。”

  林口林業局有限公司便民服務中心則以“標準化+人性化”多措並舉贏得民心。在500平方米的服務空間內，民政、社保等20余項高頻業務納入“一窗通辦”，徹底打破部門壁壘，林區辦事群眾在享受高效政務服務後，還能在社區活動室與老友對弈、揮毫，真正實現“辦事+休閒”一站式體驗。

  從無到有、從小到大，以民生服務中心為平台，龍江森工集團正逐步構建起多層次、廣覆蓋的服務保障體系。2025年，龍江森工集團23個林業局公司的“民生服務中心”全部投入使用，實現標準化和功能最大化。

  為了讓你喝上好水 “甘甜行動”讓職工群眾暢飲甘霖

  “井打好了，我們能喝上放心水了！”“你嘗嘗，這水甜着呢！”“哎呀！太好了！擰開水龍頭就有清甜的自來水。”

  從“有水喝”到“喝好水”，龍江森工集團以保障林區飲水安全為基礎，將穩定供水保障作為民生底線。在各林場（所）積極開展“甘甜行動”，制定詳盡實施方案，採用“新建+改造”雙路徑治理模式，在歷時300余天的飲水安全攻堅戰中，龍江森工集團以“掘地三百米，誓破水困局”的魄力，交出了一份“水質達標率100%、群眾滿意率100%”的民生答卷。

  翻山越嶺、深入林場一線，入戶走訪、細緻檢測水井，龍江森工集團以精準鎖定的94眼水井為基礎，通過“排查—設計—施工—驗收”全鏈條閉環方式，高效推進“甘甜行動”工程，實現“用上水、水量足、水壓穩、水質優”的目標。

  搶速度、趕工期，只為早點讓林區職工群眾喝上好水，興隆林業局公司從選址打井到連接管線再到修建水井房，直至完工通水僅用了10余天時間。

  在通北林業局公司曙光經營所新落成的供水站裏，智能監測系統正實時傳輸着水位、水壓數據。曙光經營所書記程文奎説：“過去靠人巡，現在靠科技。這套系統能提前預警設備故障，將停水風險降到最低。”

  鶴北林業局公司在14個林場（所）修建了15口深水井，每口井打完出水後，立即將水樣送專業公司進行檢測，做到打完一口，檢測一口，使用一口。鶴北林業局公司聯營林場居民王忠海説：“以前我們林場只有一口淺水井，喝的都是地表水。如今水量夠了、水質也好了，能喝上這麼好的水，感謝龍江森工集團的領導們。”

  讓群眾喝上好水，建設是基礎，管理是關鍵。龍江森工集團建立專業管護隊伍，制定嚴格的定期水質抽檢、設備巡檢制度，通過智能化監測設備，實時掌握水質和設備運行情況，從源頭到管護，有效地破解了供水管理難題。如今，龍江森工林區新改建的94眼深水井旁都豎立着管護責任牌，明確水質抽檢周期、設備巡檢標準和應急電話，實現從“建設”到“管護”的全鏈條閉環。

  “甘甜行動”不僅讓乾淨、安全的清水帶着濃濃的民生溫度流進了千家萬戶，更用實際行動在林區大地上書寫了一份水潤心田的民生答卷。

  “林海健康行”走起  在深山老林也能享受優質醫療

　　作為全國重點國有林區，龍江森工集團點多、線長、面廣、區域大，為滿足常年工作和生活在大山深處的林區職工群眾健康需求，解決林區百姓就醫難題，龍江森工集團黨委堅持“人民至上、生命至上”理念，把開展“林海健康行”免費義診活動作為推動“幸福森工”高質量發展的具體實踐，2025年6月初，“林海健康行”巡迴診療活動再次啟動，堅持重點健康問題跟蹤回訪、將院墻企業的職工、家屬以及林場公安幹警納入新增服務範圍、建立集體檢、建檔、跟蹤、治療、康復、預防於一體的集成式醫療服務機制。針對林區職業病、地方病以及2024年巡診中發現的高發疾病和健康問題，重點開展篩查，提供定制式體檢診療模式，真正實現讓林區百姓在“家門口”享受“一站式”醫療衞生服務。

  “感謝龍江森工集團想著我們林區百姓，沒想到，在家門口就能讓專家看病”“山上群眾看病難，往往小病拖成大病，我們就是要多聽一句、多問一句、多幫一把”“醫護人員不辭辛勞，來到林場為大家提供免費體檢和醫療服務，讓我們非常感動。”

  自2024年6月啟動“林海健康行”，兩年來累計派出醫療骨幹822人次，行程4.1萬公里，完成了城市加工廠、23家林業局公司、390個林場、4萬餘人次林區職工群眾的巡迴義診工作，將黨的關懷真正傳遞給每一位林區群眾，受到廣大林區職工群眾讚譽。2025年，龍江森工集團在總結過往經驗的基礎上，進一步縱深推進“林海健康行”巡迴診療活動，於6月初啟動，10月底結束，在時間跨度、服務範圍、診療實效上實現了全方位升級。近5個月來，黑龍江省森工總醫院與牡丹江林業中心醫院的醫療團隊，攜兩輛配備先進醫療設備的“移動醫院”，輾轉於深山老林之中，將三甲醫院的優質醫療資源精準送達林區職工群眾“家門口”，讓偏遠林區群眾也能享受到便捷高效的診療服務。

  據介紹，“林海健康行”活動構建了送醫巡診的“森工模式”，390個林場（所）、1.8萬名職工群眾享受到三甲醫院“上門服務”，併入選中國健康實踐案例。

  建設“和美林場（所）”全面提升林區群眾幸福感

  主幹路新建改造122公里、排水溝新建改造181公里、路燈安裝1603個、民宅新建改造297棟、文化活動室新建9個、文體廣場新建18個……2025年，龍江森工集團加快推進“花園式”林場（所）建設，不斷改善林區職工群眾居住環境，131個林場（所）被確定為省級宜居宜業和美鄉村示範村（場）。

　　走進綏陽林業局公司二道崗經營所，一排排嶄新的柵欄佇立在街道兩旁，色彩統一的柵欄與綠化環境相映成趣，既美化了人居環境，又提升了群眾的幸福感和獲得感，讓整個經營所環境變得更加整潔、靚麗。

  方正林業局公司以“生態園林型旅游城鎮”為建設目標，重點打造新建小區綠化提升與新修道路兩側綠化工程，通過持續豐富綠化植物品種、增加綠地栽植總量，全力勾勒出“三季有花、四季有景”的生態畫卷。

  八面通林業局公司在綠化樹種選擇上精心謀劃，在栽植質量上嚴格把關，確保場區綠化喬木、灌木樹種達到20種以上，街道綠化率達到100%。

  林口林業局公司持續提高喬灌花草複合佔比，營造多層次景觀帶，形成辦公區、居民區、街道、公共綠地、防護綠地“五位一體”的綠化新格局。

　　沾河林業局公司、綏棱林業局公司綜合考慮各林場（所）地理位置、資源種類、經濟發展水平及人口數量等因素，合理制定重點區域的綠化規劃，逐步實現林場（所）由“綠”變“彩”。

  大海林林業局公司堅持林場（所）建設與改善民生同步進行，從場區道路修繕、文化廣場修建，到綠化景觀提質、板杖子翻新，紮實推進一系列民生工程，讓林區人居環境實現持續改善，努力提升林區職工群眾的生活質量和幸福感。

  在推進“和美林場（所）”建設進程中，龍江森工集團還聚焦職工群眾所需所盼，全力抓好各林場（所）水、電、路、訊、醫療等基礎公共服務建設，讓職工群眾的獲得感、幸福感更強。

  未來，龍江森工集團將深入挖掘林場（所）特色資源，不斷匯聚和美林場（所）建設力量，帶動森工林區390個林場（所）一體提升，創建各美其美、美美與共的現代化示範林場（所）。

  近年來，龍江森工集團始終踐行“民生築企”方針，堅持從政治上思考民生、從大局中定位民生、從實踐中總結民生，不斷推進制度創新、服務創優、質效創先，加快幸福森工建設，不斷提升林區人民的獲得感、幸福感、安全感。

　　從國營食堂升騰的嫋嫋炊煙，到“一站式”便民服務中心的溫情關懷；從“林海健康行”中白衣衛士穿越群山的身影，到“甘甜行動”中奔涌進千家萬戶的山泉；再到一個個和美林場（所）描繪出的幸福畫卷，2025年，龍江森工集團將一項項暖心舉措化作綿綿細雨，滴滴浸潤進每一位林區職工的生活日常，在茫茫林海間，用心寫下了“民生無小事，枝葉總關情”的時代強音，在踐行“綠水青山就是金山銀山”重要理念的時代征程中，深情書寫着務實、厚重、有溫度的民生答卷。（方逸飛）