黑龍江省齊齊哈爾市拜泉縣委巡察辦堅持把加強巡察人才庫建設作為提升巡察工作質效的切入點，通過動態管理、及時更新、逐輪培養，着力打造一支政治過硬、本領高強的專業化巡察隊伍，為高質量推進巡察工作提供堅實人才保障。

  嚴把入口，確保幹部忠誠度。制定《調整縣委巡察人才庫的工作方案》，按照忠誠、乾淨、擔當的總體要求，從紀檢、組織、審計、農經、鄉村振興等各領域選拔政治素養高、業務能力強、文字功底好、善於發現和分析研究問題的優秀幹部，同時將新提拔幹部、優秀選調生、新任公務員等優秀年輕幹部充實到巡察人才庫，保證抽之即來，來之能戰。

  細化分類，提升巡察精準度。針對巡察對象多樣化特點，進一步細化專業分類，在原有黨建、財務、意識形態分類基礎上，新增文字綜合、農業農村、工程項目等分類標準，實現“按需點將、精準匹配”，確保入庫人員的專業性、針對性和實用性。同時，建立“老帶新”機制，既保留經驗豐富的巡察“老兵”，又補充年輕幹部，形成梯隊培養模式。

  注重培訓，增強履職能力。將教育培訓作為提升巡察幹部能力素質的重要抓手，圍繞巡察對象核心職能責任，在每輪巡察進駐前就巡察方案解讀、巡察工作流程、發現問題方式方法等方面集中開展集中業務培訓，強化思想政治素質，提升履職能力水平，助力巡察幹部盡快熟悉業務，精準發現問題。