為全面落實省委工作要求，推動《新時代龍江人才振興60條》在高校落地見效，12月22日，黑龍江省委教育工委、省教育廳召開高校人才工作推進座談會，總結交流加強和改進高校人才工作的經驗做法，研討部署下一階段重點任務。

  省委教育工委副書記王震主持會議並講話。王震&&，近年來，各高校黨委堅持人才“第一資源”理念，深入實施人才強校戰略，紮實落實《新時代龍江人才振興60條》，人才工作取得了明顯進步與積極成效。同時，對標黨中央決策部署和省委工作要求，高校在貫徹人才新政過程中還存在理解不準、研究不透、爭取不夠等問題，要進一步提高政治站位，樹立目標導向、問題導向、效果導向，以強烈的責任感使命感推動人才工作高質量發展，為學校內涵式發展和龍江全面振興發展提供有力人才支撐。一要在組織領導上再加力。要把人才工作作為最重要的基礎工作來抓，抓好謀劃設計，抓細研究部署，抓實過程推進，抓嚴督辦檢查，把人才工作抓細抓實抓出合力。二要在宣傳推介上再加力。要逐條研究、逐條吃透、逐條梳理，通過多種方式廣泛宣傳解讀人才新政，讓每一名人才、每一支團隊都了解到位，激發起對標爭紅利、獲支持、更好實現高質量發展的內生動力。三要在配套落實上再加力。要緊扣爭取政策紅利這個重點，全面梳理自身工作堵點，有的放矢地優化調整自身人才政策，切實與上級各項人才政策貫通銜接、疊加倍增，確保將政策紅利充分釋放。四要在引才用才上再加力。要堅持教育、科技、人才一體推進，引、育、用、留一體謀劃，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，高質量構建人才梯隊和雁陣格局。五要在對外溝通上再加力。要做好與中省直單位以及屬地的溝通、交流與合作，及時解決政策把握不到位、申請不暢通等問題，最大限度爭取到政策紅利。

  會上，東北農業大學、黑龍江大學、哈爾濱醫科大學、哈爾濱師範大學、哈爾濱理工大學、黑龍江中醫藥大學、東北石油大學等7所高校分別作交流發言，介紹了貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》的做法與成效、問題與困難、思路與打算，廳校雙方緊扣把握人才工作新形勢、吃透人才政策新內涵、落實人才發展新任務，進行了深入交流與討論。