社會保障　　河北的社會保障事業包括社會保險、社會福利、社會救濟和社會服務等方面。自1984年城市經濟體制改革以來，逐步推行了以養老、失業、醫療保險為重點的社會保障制度的改革。在養老保險方面，積極推行和完善社會統籌與個人帳戶相結合的辦法，使之社會化，河北省於1996年建立統一企業職工基本養老保險制度。到2002年底，全省企業參加基本養老保險職工達401.7萬人，國有企業基本實現全覆蓋。退休人員與原企業分離，養老金由社會服務機構發放，如：銀行、郵局等。醫療保險制度方面，推行統帳結合醫療改革試點和大病醫療費用統籌，1999年5月,河北省&&了《總體規劃》，11個省轄市的《實施方案》都已完成並陸續組織實施。全省醫療保險覆蓋人數達350萬人。

截至2002年底，全省有488.6萬名職工參加失業保險，全年共為14.5萬名失業人員發放失業保險金2.55億元。27.9%的國有企業下崗職工實現再就業，沒有實現再就業的下崗職工全部進入再就業服務中心。2002年,全省共為國有企業下崗職工發放基本生活費6.89億元，國有企業下崗職工基本生活費實現了按時足額發放。 　　社會福利事業穩步發展。河北省現有各類社會福利院床位達5.8萬張，收養各類人員4萬人，城鎮建立社區服務設施達1.01萬個，社區服務中心493個。

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