河北省人社廳出臺支援雄安新區人才工作十五條政策措施

  人才政策賦予更多自主權 人才引進給予專項支援

  河北省人社廳出臺支援雄安新區人才工作十五條政策措施

  昨日，記者獲悉，河北省人力資源和社會保障廳出臺了支援雄安新區人才工作十五條政策措施，全力支援雄安新區人才工作創新發展，努力在加快建設雄安人才高地中貢獻人社力量，服務雄安新區成為新時代創新高地和創業熱土。

  在人才政策制度上，賦予雄安新區更多自主權。授權雄安新區自主設立博士後創新實踐基地，授權雄安新區開展高層次人才資助項目評審，授權雄安新區對在外省市取得的中級、高級職稱實行自主認定，在現行政策規定基礎上可適當提高雄安新區事業單位專業技術中級、高級崗位結構比例，向雄安新區下放技工學校和中外合作辦學機構（項目）審批許可權，探索試行京雄民辦職業技能培訓機構分級評估結果互認，支援雄安新區深化薪酬制度改革。

  在人才培育平臺上，支援雄安新區提升建設水準。優先支援雄安新區建設省級高技能人才培訓基地、技能大師工作室，符合條件的分別給予300萬元、10萬元補助資金支援。依托河北省技師學院和雄安新區興達技工學校，建設京津冀技工教育聯盟。支援雄安人力資源服務産業園建設國家級人力資源服務産業園。

  在人才引進服務上，給予雄安新區制度化專項支援。定期編制發布年度雄安新區急需緊缺人才目錄，支援雄安新區事業單位採取選聘方式招聘高層次專業技術人才、高技能人才和急需緊缺人才，加強京雄兩地職業技能培訓交流合作，定期舉辦“雄安新區人才智力交流大會”“雄安新區大型人力資源招聘大會”，設置雄安新區人事考試考區。（記者 趙曉華 通訊員 張祥慶）