石家莊市就業工作領導小組近日印發了《關於優化調整政策全力促發展惠民生的二十條措施》，提出20條措施全力穩就業促發展惠民生。
對吸納就業能力強的行業企業加大擴崗政策支持。各級人社部門梳理本地帶動就業能力強、涉及國計民生和生産保供的企業清單並動態更新，配備就業服務專員，建立崗位收集、技能培訓、送工上崗聯動機制和常態化服務機制。主動向服務對象推送政策，告知補貼政策內容、申請流程、經辦渠道，對吸納高校畢業生等重點群體就業的，在符合發放條件的前提下，運用“直補快辦”等便企利民模式，一攬子兌現各項補貼政策。
鼓勵金融機構開展穩崗擴崗貸款服務。鼓勵金融機構面向吸納就業人數多、穩崗效果好且用工規範的實體經濟和小微企業發放貸款，支持其穩崗擴崗。加大“人社惠農貸”投放力度，為助農小微企業提供最高1000萬元貸款，額度可循環使用。
發揮創業帶動就業倍增效應。全面實施“創業環境優化”“創業主體培育”等10個專項計劃，對10萬元（含）以下的創業擔保貸款落實免除反擔保要求，健全風險分擔機制和呆賬核銷機制。創業擔保貸款借款人因自然災害、重特大突發事件影響流動性遇到暫時困難的，可申請展期還款，期限原則上不超過1年，政策實施期限截至2023年12月31日。
加大技能培訓支持力度提升就業能力。深入實施職業技能培訓提質增效行動，大規模開展重點行業、急需緊缺職業（工種）技能培訓。參加失業保險並累計繳費1年以上的企業在職職工或領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申領技能提升補貼，同一職業（工種）同一等級只能申請並享受一次，每人每年享受補貼次數最多不超過三次，政策實施期限截至2023年12月31日。
延續失業保險穩崗返還政策。參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的，可申請失業保險穩崗返還。政策實施期限截至2023年12月31日。
繼續實施一次性吸納就業補貼政策。對企業招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，可發放一次性吸納就業補貼，補貼標準為每人1000元，政策實施期限截至2023年12月31日。
積極引導基層就業。穩定“三支一扶”計劃、大學生志願服務西部計劃等基層服務項目2023年招募規模。實施“大學生鄉村醫生”專項計劃。
支持國有企業擴大吸納高校畢業生就業規模。對按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業生招聘需求的國有企業，經履行出資人職責機構或其他企業主管部門同意，統籌考慮企業招聘高校畢業生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額並作為下一年度工資總額預算基數。
實施就業見習崗位募集計劃。廣泛動員各類企事業單位、社會組織等，重點開發一批科研類、技術技能類、管理類、社會服務類等青年見習崗位，2023年募集不少於6000個。
開發臨時性公益崗位。2023年開發設置基層公共就業服務、公共管理和社會服務等800個臨時性公益崗位，對通過市場渠道確實難以就業的困難高校畢業生進行兜底安置。
培樹勞務品牌提高就業質量。創建一批具有地域特色、行業特徵、技能特點、帶動就業能力強的省級、市級勞務品牌。
支持多渠道靈活就業。加速推進靈活就業市場（零工市場）建設，搭建“從人找工作到工作找人”的線上招聘服務雲&&，建立“即時快招”服務模式。支持高校畢業生、農民工等重點群體通過臨時性、非全日制、季節性、彈性工作等多種形式實現靈活就業，符合條件的按規定給予稅收優惠、場地支持等政策。對從事靈活就業並繳納社會保險費的就業困難人員、畢業2年內未就業的高校畢業生，按照實際繳費額的40%給予靈活就業社保補貼。
強化困難人員就業幫扶。及時將零就業家庭、低保家庭、脫貧戶、大齡、殘疾、長期失業等人員納入援助範圍，制定個性化援助方案，優先推薦低門檻、有保障的愛心崗位，提供“一對一”就業援助，對符合條件的困難畢業生發放一次性求職補貼，補貼標準每人2000元。
加強困難群眾基本生活保障。認真落實社會救助和保障標準與物價上漲挂鉤聯動機制，按規定向困難群眾足額發放物價補貼。（記者 王 靜）
