近年來，霸州市深入實施人才強市戰略，通過“産業+人才”“全職+柔性”“政策+行動”3項舉措，全力引進高層次人才，為奮力開創“卓越霸州·競進之城”新局面賦能提智。
加快科創平臺建設，以“産業+人才”集聚高端智力。霸州市依托域內都市食品、電子資訊、高端裝備等特色産業，協調科工、發改、人社等職能部門，支援市場前景廣、科技含量高、産業帶動強的重點企業申報省市級科創平臺，依托各類科創平臺，集聚各類人才。截至目前，全市建成省級産業研究院1家、研發機構1家、企業技術創新中心6家、企業技術中心3家，星創天地10家、科技企業孵化器1家，廊坊市級企業研發中心73家、企業技術中心4家、科技企業孵化器4家，集聚各類科技人才1000余人。
發散引智借腦思維，以“全職+柔性”活化引才形式。霸州市把抓全職引才作為“一把手”工程，全職引進國務院特殊津貼專家1人。採取顧問指導、短期兼職、周末工程師等多種形式，推進京津冀高校院所人才資源共用共用，柔性引進兩院院士2人、國務院特殊津貼專家1人。國防科技大學、中國農業大學、北京師范大學、河北工業大學等高校30多名專家教授與域內22家重點企事業單位達成合作。
優化引才留才環境，以“政策+行動”提升服務質效。截至目前，霸州市出臺了《全職引進高層次人才實施辦法》等政策，同時，積極落實《廊坊市高端人才柔性引進實施細則》等人才政策，為各類優秀人才引進、創新創業提供政策支援。（通訊員李旭 記者周禹佳）
[作者: 周禹佳 責任編輯:
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