北戴河新區聚焦北戴河生命健康産業創新示范區建設，圍繞“醫、藥、養、健、遊”産業發展定位，構建人才“引、育、用、留”工作機制，全力打造人才發展新高地。2022年，引進博士以上學歷人才6名、急需産業人才9名，建立5個高端人才培養示范基地，培育培訓各層次人才2252人次。
創新引才方式。線上線下齊發力，開展“就業揚帆 青春啟航”“民營企業招聘周”等招聘活動，發布招聘崗位2475個，引進人才665名。通過簽訂項目引進博士後2名、博士4名、碩士研究生16名。承接清華大學博士研究生暑期社會實踐活動，完成旅養産業發展模式探究課題，引進清華大學博士研究生1名。
發揮産業優勢，營造培育人才強磁場。全面落實黨管人才原則，開展專題培訓班培訓幹部人才16599人次。同時，找準重點企業作為站點，建立高端康養、高端旅遊、高技能、科技和鄉村振興人才培養示范基地。邀請省市專家開展旅遊行銷經理人線上培訓、服務技能提升培訓、農村高素質實用人才培訓及企業職工職業技能培訓等。
用好平臺載體，借智借力用好京津冀一體化資源優勢，著力為人才幹事創業打造一流平臺。承辦國家科技成果路演行動河北專場，對接北京專家釋放智囊力量。充分利用燕山大學等院校專家力量，指導專精特新“小巨人”企業進行科技攻關。充分發揮本級英才專家示范作用，以傳幫帶方式培育後備青年力量。
優化服務環境。投資5.86億元、佔地4.3萬平方米的938套人才公寓具備入住條件；投資4.3億元啟動青年公寓保障性住房項目建設，一期700余套住房預計可容納2000人入住。制定人才服務工作的若幹舉措，明確獎勵和服務對象，細化12項服務內容，暢通人才服務“最後一公里”。（記者張輝 通訊員王艷春）
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