“雖然駐村工作組來還不到一年，但給村裏建了文化廣場，還協調來3000元烈士遺屬救助金和6000只防疫口罩，幫村裏辦了不少實事。”5月4日，秦皇島海港區焦楊莊村黨支部書記兼村委會主任盧帥告訴記者。

　　駐村幹部是鄉村振興的中堅力量。海港區堅持嚴管厚愛相結合，突出“履職、出勤、保障、考核”四個關鍵環節，做好15個鄉村振興重點村駐村工作隊、45名駐村幹部日常教育管理。

　　聚焦責任抓落實。圍繞鄉村振興戰略“五個振興”目標，分解駐村職責，明確幫扶方向，謀劃具體舉措，助力派駐村發展。黑山咀村駐村工作隊立足“網紅經濟”，建立黑大叔合作社農産品直播間，拓寬村內農産品推廣新路徑；西蘇子峪村駐村工作隊發揮派出單位優勢，聯繫果品批發商戶到村收購，幫助村民銷售榛子2500余公斤，以實際行動擔當作為。

　　聚焦紀律抓考勤。強化駐村紀律約束，嚴格請銷假報備制度，依托全省駐村幹部管理平臺，盯緊日常考勤，做到日提醒、周通報、月排名。在此基礎上，探索線上打卡、村內報到“雙簽到”機制，綜合“全覆蓋視頻檢查+隨機實地抽查+村幹部電話核查+調閱工作日志”等形式，多角度印證駐村幹部在崗在位情況，確保真蹲實駐，嚴防“走讀式”“線上式”鍍金。

　　聚焦服務抓保障。按照每年每個工作組8萬元標準，撥付駐村工作經費，制定專門管理辦法，嚴把支出程式，確保工作經費用在實處。強化人文關懷，全面落實帶薪休假與健康體檢，統一辦理意外傷害保險。關注履職素能，編印《駐村幹部應知應會》口袋書，組織為期3天的全員網絡業務培訓和線上知識測試，推動駐村幹部駐得下、駐得好。

　　聚焦實績抓評議。按照“村級自評、鎮級測評、區級打擂”三個環節，組織開展駐村第一書記及駐村工作隊年度述職評議，全面總結幫扶成績。綜合區鎮村三級評價意見，統籌確定駐村考核等次，等同年度人事考核結果，12名表現優秀的駐村幹部，已全部納入區級重點臺賬，持續跟蹤培養。（通訊員儲學敏、鄧鈺明）