香河構建毗鄰北京城市副中心最具吸引力人才聚集地
柔性引進的高層次人才最高補貼20萬
對來縣全職領辦創辦企業的國家重點人才工程人選給予最高200萬元創業扶持資金，對柔性引進的高層次人才最高給予用人單位100萬元引才補貼，同時給予人才個人最高20萬元補貼
為強化高層次人才引進，深化人才體制機制改革，優化人才發展服務環境，激發人才創新創造活力，香河縣日前&&《關於深入實施“聚才興香”戰略 在紮實推進一體化高質量發展中加強和改進人才工作的意見》提出，以培養、引進、用好各類人才為目標，着力構建毗鄰北京城市副中心最具吸引力的人才聚集地，為加快建設“協同發展示範區、綠色活力幸福城”提供堅強人才支撐。
堅持高端帶動，實施領軍人才引育工程。着力加強高水平人才隊伍建設，香河對來縣全職領辦創辦企業的國家重點人才工程人選給予最高200萬元創業扶持資金，對柔性引進的高層次人才最高給予用人單位100萬元引才補貼，同時給予人才個人最高20萬元補貼。設立“香河科技成就獎”，對取得國內先進、省內領先的重要原創性技術成果，投産3年內年産值達到1億元且累計納稅達到2000萬元以上的科研團隊帶頭人給予最高200萬元獎勵。實施黨政人才引進培養計劃，與北京市通州區、天津市武清區合作，互派優秀幹部跟班學習、實踐鍛煉。加強教育、衞生領域人才隊伍建設，開展名師名校長、名醫名護評選，給予現金獎勵，激發人才內生動力。
聚焦轉型發展，實施産業人才集聚工程。加強優秀企業家隊伍建設，建立“專精特新”企業高管人才庫，與國內知名高校或管理諮詢機構合作，對入庫人才進行系統培訓。鼓勵引進職業經理人，對引進具有全國500強企業高管任職經歷的人才，給予引才企業20萬元補助。實施高技能人才素質提升計劃，開展“香河縣技術能手”評選，鼓勵企業引進、個人參評“全國技術能手”等，並給予現金獎勵。加強産業急需緊缺人才引育扶持，對與高職院校舉辦學制1年以上“訂單”班的企業給予補貼。開展農村實用新型人才素質提升行動，利用5年時間，培養農村營銷人才、種植養殖能手、能工巧匠100名，助力鄉村振興。
依託合作共建，實施人才&&提質工程。加大人才科研&&創建扶持力度，分層次分類別給予財政獎補扶持，引導企事業單位管好用好各類人才&&，加強人才公共服務&&建設。鼓勵縣內企業與國內重點高校（科研院所）共建企業技術創新中心、産品研發中心、工程實驗室等人才科技&&，根據人才引進、技術成果來香河轉化等情況給予最高20萬元一次性獎勵。
着眼環境打造，實施人才服務提升工程。建立人才服務“綠色通道”。提供高層次人才“人事專員”“上門服務”“預約辦理”等服務。建立縣級燕趙英才服務卡制度，加大人才安居保障力度，高標準建設人才公寓、人才驛站，建立健全人才住房管理制度，落實關心關愛人才舉措。健全縣處級領導幹部&&優秀人才制度，大力吸納優秀人才入黨，優先推薦參選各級“兩代表一委員”，優先推薦參評各級勞動模範，營造重才愛才的良好人才生態。
緊抓改革深化，實施人才機制創新工程。實行“企業人才專員”制度。開展黨政人才援企活動，幫助企業送政策、引人才、報項目、解難題，協調解決招才引智工作中的實際困難。健全人才服務市場化運作機制。大力引進人才服務中介機構，對首次在縣內設立分支機構並實際運作的省級及以上人力資源服務骨幹企業，最高給予20萬元一次性獎勵。（通訊員安青松 記者孟憲峰）
