滄州出臺10條舉措支援企業引育各類實用人才

新華網石家莊3月29日電（高麗）從河北省滄州市政府新聞辦3月29日召開的新聞發布會上獲悉，《滄州市企業實用人才引育支援辦法》（以下簡稱《辦法》）及10個實施細則公布。《辦法》圍繞人才引進、培養、留住、激勵4個方面推出10條政策舉措，同時配套了10個實施細則，確保政策實質性落地實施。

為鼓勵企業自主引才，滄州加大了企業引才的獎補力度，對全職引進或自主培養國家高層次創新型科技人才的，給予企業最高30萬元獎勵。對企業柔性引進的“獅城人才服務卡”范圍的高層次人才，按所付勞動報酬的20%對用人單位予以補貼，最高不超過20萬元。

為支援重點企業引進急需緊缺人才，滄州針對本市高新技術企業和上年度主營業務收入1億元及以上的企業，新全職引進年收入在30萬元以上的技術創新人才，按年收入超出30萬元部分的20%給予獎勵，每人每年最高獎勵10萬元。

為了幫助企業更好留住核心人才，滄州市工業和信息化局副局長張月東表示，對于在企業發展過程中，能夠彌補企業發展短板、具備關鍵的業務能力和專業知識的核心成員，由財政給予個人直接獎勵。年繳稅額達到5000萬元和1億元的企業，每年可分別推薦1名和2名突出貢獻人才作為獎勵對象，由當地財政給予每人3萬元的一次性獎勵。次年起，企業每新增繳稅額2000萬元，則新增1個獎勵對象名額。

此外，滄州還將強化各要素服務保障，加快技能人才自主培養、加強企業人才安居工作，構建起“近悅遠來”的人才發展環境，為滄州高品質發展提供更加有力的人才支撐。