近日，“就業在北京”春風行動暨京津冀2023年通州—北三縣專場招聘會在北京市通州區舉辦。京環集團、華電燃氣等京冀兩地百家優質企業為各類人才提供崗位2000余個。
2022年以來，廊坊市把北三縣與北京市通州區人才一體化建設作為推動京津冀協同發展的先手棋和突破口，不斷提升區域競爭力和吸引力，交流互通、評價互認、結果共享的成效初步顯現。
廊坊市堅持政策先行，今年4月&&《關於深化“廊才工程”加強新時代廊坊人才工作的十條措施（試行）》，在加快推進人才高度聚集、優化人才發展生態環境等方面提出明確支持措施。鼓勵通州等地優秀人才到北三縣創新創業，每年柔性引進50名左右急需緊缺人才為廊坊提供智力支持，對工作成果顯著的給予每人最高10萬元交通及生活補貼。同時，持續深化區域人才交流合作，通州區專家人才帶科研成果在北三縣轉化落地，與本地人才在職稱評定、表彰獎勵、科研立項、子女教育、醫療保障等方面享受同等待遇，人才吸引力不斷提升。
圍繞推進與北京産才融合、錯位發展，廊坊市着力打造“科創燕郊、智造三河、商務大廠、文旅香河”品牌。2019年以來，該市連續4年與北京共同舉辦項目推介洽談會，累計簽約項目和合作事項161個。有研稀土新材料、中航試金石等49個項目建成投産，近千名科技研發人才同步落地北三縣，形成了引進一個項目、匯聚一批人才的良好局面。
深化教育衞生領域人才合作交流，目前，北三縣與通州區建立基礎教育協同發展共同體5個，與17家職業院校建立全天候交流合作，北京實驗學校、潞河中學等一批知名學校和優秀教育領域專家人才成功引入北三縣，當地百姓直接享受優質教育資源。與30家京籍醫療機構建立技術合作關係，開展15個醫療衞生合作項目，90名京籍醫療專家被聘為“廊坊名醫”，促進了全市醫療水平提升。
廊坊市還積極打造人才服務新生態，大力推進政策標準與通州區逐步統一。目前，《北京市通州區與河北省三河、大廠、香河三縣市協同發展規劃》中已有18項政策、9項標準與通州區統一。北三縣專家人才可直接享受項目申報、企業開辦等453項高頻便民事項、317項政務服務事項異地辦理，人才交流融合進一步深化。（記者 周禹佳）
