新華網武漢1月31日電（記者閆睿）為發揮好政協委員的熱情、力量，十屆荊門市政協探索推行委員履職積分制，定規則、搭平臺、強激勵，引導345名市政協委員在2023年提出建言成果452篇，參與社區（村、調解中心）社會治理活動1600余人次，幫助解決市場主體和群眾實事難事487件。

　　形成規范，讓積分“轉”起來。荊門市政協將委員珍惜榮譽、自我激勵動力強等特點融入積分制管理之中，出臺《荊門市政協委員履職積分制管理辦法》，建立正向激勵機制，對委員所做的服務經濟社會發展、彰顯正能量的事項，都予以加分鼓勵。“每天看得見、天天都在變”的動態積分，讓委員履職有一本“明白賬”。

　　搭建平臺，讓委員“動”起來。引導委員結合自身特長優勢，積極投身“委員同行·興企強市”“委員同行·鄉村振興”主題活動、下沉26個委員工作室參與基層社會治理、參加“‘荊’常來協商”議政活動為經濟社會發展建言、自覺對標“五個一”做稱職政協委員（每年至少參加一次大（全）會、參與一次調研、提出一條建議、撰寫一篇資訊、興辦一件實事）等進行積分，讓委員在履職實踐中彰顯界別代表性和先進性。在積分激勵下，2023年，廣大委員讀書學習爭相交流，參與“一線協商”436場次，促成“放心路”“養老驛站”等160多個“共同締造”成果。

　　強化激勵，讓結果“用”起來。積分是政協委員晾曬成績、彰顯作為的鮮明標識。每年初，政協將委員積分排名情況向市委組織部、市委統戰部、委員所在單位及委員本人進行書面通報，並將其作為委員評先表優的直接依據和換屆留任的重要依據。2024年1月，市政協十屆三次會議專門舉辦2022-2023年度優秀市政協委員選樹發布活動，把積分靠前的優秀委員請到舞臺中央，進行表彰推介。