編前語:面對新冠疫情的持續衝擊、世界經濟的持續疲弱,過去一年,我國經濟仍然實現同比3%的增長,經濟總量再上新&階。這殊為不易的成績,是我們開拓前進的信心所在。信心,比黃金更寶貴。2023年,我們面對的需求收縮、供給衝擊、預期轉弱三重壓力仍然較大,動蕩不安的外部環境給我國經濟帶來的影響也在加深。然而,中國經濟韌性強、潛力大、活力足,長期向好的基本面依然未變,人民的信心正不斷增強。
今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,新華網推出融媒體欄目“強信心·走進百企”,通過深入的採訪調研、豐富的融媒形式,與您一同見證廣大企業開拓進取的蓬勃活力,見證中國人民拼搏奮鬥的堅定信心。
新華網武漢6月28日電(劉曉麗、趙夢琪)近年來,湖北省加速推進科技強省建設,謀劃建設重大科技基礎設施群,打造具有全球影響力的科技創新策源地。其中一個重要舉措是大力招引綠色低碳、創新能力強、投資規模大、産業層次高、帶動潛力足的項目落地湖北。
2017年2月,在武漢市招商引資大會上,金山軟體集團董事長雷軍響應武漢市“百萬校友資智回漢工程”號召,決定回漢投資發展,並於當年底在武漢市東湖高新技術開發區設立金山軟體集團武漢總部(武漢金山軟體有限公司)。6年來,金山辦公、金山雲、金山世游等業務蓬勃發展,助推多個市州和行業在數字政府、智慧城市、數字文化和雲服務等領域的數字經濟建設,用智慧服務書寫“雲”上精彩。
位於光谷新發展國際中心的金山武漢總部。新華網發
瞄準中部 落子武漢光谷
6年前,畢業於武漢大學的雷軍作為武漢市首批“招才顧問”,率金山、小米和順為資本等77家企業共200多位企業家到武漢考察,尋找發展機會。
因為看中了武漢的地理區位優勢和人才優勢,以及武漢市招商引資的優厚條件,2017年11月,金山軟體集團正式入駐光谷金融港。
“我們剛來的時候,公司只有37名員工,現在有2000多人,業務涵蓋金山辦公、金山雲、金山世游等12條業務線。”金山軟體集團武漢總部總經理高宇峰説。
高宇峰介紹,武漢是中部人才高地,金山軟體集團武漢總部在吸引和培養本地優秀人才上更有優勢,尤其在計算機科學、軟體工程和數字文化等領域。金山軟體集團武漢總部的2000多名員工中,超過60%來自湖北。
在區位優勢上,武漢位於中國中部地區正中心,武漢總部能更好地了解和把握中部市場的需求,並推出符合當地市場特點的産品和服務,從而推動技術突破和産品創新。
創新驅動 多元業務蓬勃發展
6年來,金山集團武漢總部的研發團隊和投入大幅增加。
高宇峰説,自2017年金山辦公布局武漢以來,業務規模快速增長。隨着2020年金山軟體(武漢)總部園區項目的正式啟動,武漢已成為金山辦公重要的研發基地和人才培養基地。在金山辦公武漢總部的1100餘人中,産研人員佔比達80%。
去年,金山辦公陸續獲得“2022年湖北省級中小企業公共服務示範&&”“武漢市專精特新‘小巨人’企業服務機構”等榮譽。
金山武漢總部內部。新華網發
今年,金山辦公推出了WPS AI,旨在通過人工智能,結合自然語言處理、圖像識別等技術,為用戶提供更智能、更高效的辦公體驗。
在赤壁市政務服務中心不動産登記處,市民僅用半小時即可完成不動産登記,還同步辦完水電氣網視“五網”過戶。一個窗口,一次性申請,一體化過戶,大大減輕了群眾跑腿負擔。
“這得益於赤壁市在建設智慧城市中,金山雲網絡技術有限公司根據赤壁市特點和經濟社會發展的實際需求,通過‘互聯網+政務’服務項目建設,將數字化技術深入應用到數字社會、政務、經濟、農業、教育、醫療等多場景,讓赤壁市總體運行狀態實現‘一屏感知’,城市具有精細化治理‘一網統管’和重大事件聯動調度‘一鍵指揮’等能力。”高宇峰説。
據介紹,在智慧醫療領域,金山雲支持咸寧市嘉魚縣實現了醫療雲基礎設施建設,形成了“小病不出鎮,大病不出縣”的全域醫療新格局;助力仙桃市實現了基層醫療機構診療公衛一體化管理並達到了電子病歷三級,實現了全域醫療健康數據的匯聚和分析;打造了武漢市衛健委全民健康信息市區一體化&&(醫療服務雲),實現武漢市醫療業務統一監管,醫療數據共享與交換,醫療資源共享,全流程急救流程支撐等信息化支撐目標……
據悉,金山雲深耕垂直行業數字化,構建面向下一代雲邊端算力網絡,通過高效的動態節點管理與算力智能調度系統,持續服務雲游戲、雲手機、雲桌面等算力密集型以及網絡內容分發産業鏈。雲計算作為IT基礎設施,是數字經濟的建設底座,金山雲在帶動上游硬體供應商的同時,還賦能下游行業數字化轉型,包括政務、金融、醫療、工業等。
金山軟體集團在武漢註冊了16家實體公司,2022年武漢總部各公司整體營收超過10億元。
打造人才常備軍 服務中西部數字經濟産業
“作為人才密集型企業,持續吸引和留住優秀人才是提高企業創新能力和競爭力的基礎。”高宇峰説。
金山辦公新未來訓練營授課現場。新華網發
武漢有80多所高校,百萬名大學生。金山軟體集團與武漢高校聯合創新性探索出人才培養“訓練營”模式,不僅打通了高校與企業之間人才輸出的最後“一公里”,更能為企業持續輸出“定制化”人才。
據介紹,“訓練營”模式包括“課程置換”和“暑期訓練營”兩種模式。
“課程置換”模式是金山軟體集團向高校提供C++、JAVA和游戲引擎等專業技能課程,與高校教學內容互相補充,以及邀請企業核心骨幹到高校授課,通過項目實戰強化學生的實踐能力和專業技能,與高校共同培養信息技術、大數據和數字文化等領域人才。
“暑期訓練營”則是將選拔招募的大學生邀請到金山軟體集團進行專業技能培訓和集中實踐學習,並通過考核、競賽等方式為公司選拔優秀人才。
武漢工程大學計算機學院為金山雲技術骨幹頒發聘書。新華網發
目前,金山軟體集團已與華中科技大學、中國地質大學、中南民族大學等多所高校達成共建合作,開設具有金山特色的專業課,覆蓋計算機、數學、人工智能、數字傳媒和視覺設計等6個專業。
“武漢總部2021年新入職員工360人,2022年新入職員工420人,整體校招員工中,90%來自‘訓練營’。”高宇峰説。
5月中旬,位於武漢光谷的金山軟體集團武漢總部科創園成功封頂,這個投資40億元,佔地約118畝,總建築面積約29萬平方米的園區,可容納9000人同時辦公。
“未來,我們會在武漢持續加大人才培養和引進力度,與高校和研究機構更緊密合作,培養能夠真正為産業賦能的技術人才與創新人才。同時,繼續拓展智慧辦公和雲服務等核心業務,探索人工智能、大數據分析等創新應用領域,打造具有國際競爭力的數字産業集群,助力中西部數字經濟産業發展。”高宇峰説。
據介紹,截至2022年底,用戶通過金山軟體集團公有雲上傳的雲文檔數量超過1752億;截至今年3月,金山辦公主要産品月度活躍設備數達5.89億。2022年,金山軟體集團全年營收超過76億元。
金山軟體集團武漢總部科創園封頂。新華網發