就業關乎國計民生，更關乎千家萬戶。助力穩定社會就業，始終是湖北煙草金葉復烤有限責任公司恩施復烤廠服務大局、履行責任的擔當和追求。

　　近年來，恩施復烤廠堅決落實“六穩”“六保”任務，積極發揮國有企業吸納就業的“龍頭”帶動作用，幫助脫貧戶、返鄉農民工等群體提升技能、穩定就業，用實實在在的舉措交出了一份厚重而溫暖的民生答卷。

　　拓寬渠道穩就業

　　迎着暖意洋洋的陽光走進恩施復烤廠，機器轟鳴，百餘名季節工在各自崗位上忙碌着，車間裏一派熱火朝天的繁忙景象。

　　恩施復烤廠復烤車間主任向陽説：“季節工是企業發展不可或缺的重要力量。”

　　每年10月到次年5月，是復烤企業最忙碌的烤季，需要大量勞務用工，根據這一特點，恩施復烤廠為周邊地區農民工的短期就業提供了一條穩定的渠道。

　　“復烤廠是我們的第二個家，廠裏的同事就像我們的親人一樣。在這裡工作，無論是待遇、工作環境，或是管理的規範、公平，復烤廠都是最好的，人員也最穩定。”在恩施復烤廠工作15年的季節工鄧世群夫婦倆，靠着一股子拼勁，在廠附近建了房，還買了車，一家人的生活實現了翻天覆地的變化。

　　近年來，恩施復烤廠平均每年提供煙葉挑選、復烤加工、質量檢測、裝卸搬運等外包工作崗位約1000余個，發放工資近3000萬元。

　　鄧世群夫婦，正是恩施復烤廠近千名勞務用工人員的一個代表。隨着恩施復烤廠持續推進高質量發展，越來越多的老百姓在家門口實現穩定就業，鼓起來的腰包是老百姓的笑臉，鼓起來的腰包是幸福的生活！

　　提升技能促增收

　　見到李永超的時候，她在認真進行車間輔料配送，只見她動作流暢、一氣呵成。“在家門口就業，不僅學到了新技能，收入也提高了不少，下班後還可以照顧家裏……”李永超對眼前這份工作頗為滿意。

　　李永超今年41歲。曾經的她，為了生計，在外地四處打零工。為了做好這份工作，她不放過任何一次學習機會，沒多久，憑藉精湛的業務知識，李永超從一名普通的挑選工成為車間輔料工，收入也有所增加。

　　“我們充分利用企業內訓師資源對外包人員進行技能培訓，幫助他們成為崗位上的行家裏手。”恩施復烤廠選葉車間主任陳清銳説。

　　自2018年以來，恩施復烤廠累計開展各類專業培訓8期、選葉技能競賽8期，參訓人員超7000餘人次，有效推動了高技能人才隊伍建設可持續發展。

　　踐行使命顯擔當

　　“我來到復烤廠工作,不僅緩解了我們一家的生活壓力，更重要的是讓我燃起了對未來生活的信心和希望。”近日，談到恩施復烤廠的幫扶，建檔立卡的脫貧戶密梅科説。2009年，通過培訓的密梅科優先進入恩施復烤廠工作，一個烤季2萬餘元的收入幫助她解決了生活困難。

　　在恩施復烤廠，像密梅科一樣的脫貧季節工還有很多，他們經過崗前培訓、角色轉變，實現了體面就業、穩定就業，找到了自己的人生價值，也讓家人的生活有了一份堅實的保障。

　　此外，恩施復烤廠嚴格督促外包單位為勞務人員按時體檢，足額繳納各項社會保險，保障勞動者合法權益。同時，恩施復烤廠還組織通勤車鄉鎮接送，提供“低價高質”的中餐，安排臨時住宿，盡可能地為勞務人員提供生活便利。這一系列的暖心之舉，構建了和諧勞動關係，用實際行動彰顯了國有企業的社會溫度。

　　目前，恩施復烤廠勞務用工實現人均月收入3600余元，是恩施州最低工資標準1650元的兩倍多。

　　……

　　對於恩施復烤廠來説，穩就業，穩的是産業與貢獻，彰顯的是責任與擔當。下一步，恩施復烤廠將積極履行社會責任，踐行初心使命，以“小支點”撬動“大民生”，為國家經濟社會發展持續貢獻力量。（吳婕、李紅）