圖為太和醫院開展員工陽光心態塑造培訓

　　“這個陽光心態塑造課程開設的很好，聽了老師講解的減壓法，我當時就釋放了。每個人生活中都會遇到不順，我這點小疙瘩不算什麼。”日前，湖北省十堰市太和醫院血液內科護士小陳在參加培訓後説。

　　為增強醫務人員職業認同感，塑造員工陽光心態，提升服務效能，增強員工幸福感，今年4月以來，十堰市太和醫院啟動員工陽光心態塑造活動，邀請心理學講師用專業的心理學方法，為大家講授係列課程，有效緩解大家的身心壓力，更好地幫助大家以積極的心態來面對未來不確定的困難和挑戰。

　　太和醫院員工陽光心態塑造活動面向全院醫務人員開展，為係列培訓，根據各科室時間安排，在全院逐一鋪開。授課老師均為具有國家級資質的心裏咨詢師。

　　活動現場，培訓專家對心理測評工具進行介紹，指導醫護人員使用心理量表進行測評，及時發現焦慮、抑鬱等不良心理。培訓專家從什麼是心態、心態對人的影響和修煉陽光心態三個方面，讓醫護人員了解心理相關知識，正確識別及處理工作和生活壓力，通過減壓案例演練與分享，讓醫護人員能識別及正視不良情緒，學會自我疏導、自我管理的方法，促進身心健康。

　　太和醫院黨委書記羅傑説，醫護工作是一個繁忙且有風險性的崗位，醫護人員普遍壓力大，開展員工陽光心態塑造活動，體現了醫院黨委對員工的關愛，尤其是對員工心理健康的關注。

　　據了解，活動開展以來深受廣大員工歡迎，不少科室邀請專業老師到科室開講。現場聽眾結合實際生活進行互相交流和探討，在笑聲中收獲了提升心理健康的知識。（梁時榮）